Codul de conduita etica si deontologica al salariatilor spitalului Sinaia

Nr. Inreg. S.o.s.

230/ 08.01.2024

Avizat, Aprobat,

Comitet Director Consiliu de Administratie

Spital orasenesc Sinaia Spital orasenesc Sinaia

prin Manager prin Presedinte C.A.

………………….. …………………………………

Avizat,

Consiliu Etic

Presed. Consiliu Etic

……………………………..

Codul de conduita etica si deontologica

al salariatilor

Spitalului Orasenesc Sinaia

Valabil incepand cu 08.01.2024

Capitolul I

Domeniul de aplicare, obiective si principii generale

Art.1- Domeniul De Aplicare

(1) Codul de conduita a personalului din cadrul Spitalului Orasenesc Sinaia

reglementeaza normele de conduita profesionala a personalului contractual

s i formuleaza principiile care trebuie respectate in relatia cu cetatenii,

partenerii, colegii, etc., in vederea cresterii increderii si prestigiului spitalului.

(2) Normele de conduita profesionala prevazute de prezentul cod de

conduita sunt obligatorii pentru personalul contractual din cadrul spitalului,

incadrat in baza Legii nr. 53/2003, republicata, privind Codul muncii.

Art.2 – Obiective

Obiectivele prezentului cod de conduita urmaresc sa asigure cresterea

calitatii serviciului public, o buna administrare in realizarea interesului public,

precum s i eliminarea birocratiei s i a faptelor de coruptie din institutie,

prin:

unor raporturi sociale s i profesionale corespunzatoare crearii s i mentinerii la

indreptatit sa se astepte din partea personalului contractual in exercitarea

care se adreseaza institutiei noastre si personalului contractual din cadrul

Spitalului Orasenesc Sinaia, pe de o parte, si intre aceste persoane si Autoritatea

locala, pe de alta parte.

• a) reglementarea normelor de conduita profesionala necesare realizarii
• nivel inalt a prestigiului institutiei publice s i al personalului contractual;
• b) informarea publicului cu privire la conduita profesionala la care este
• functiei;
• c) crearea unui climat de incredere si respect reciproc intre persoanele

Art.3 – Principii Generale

Principiile care guverneaza conduita profesionala a personalului contractual sunt

urmatoarele:

contractual are indatorirea de a considera interesul public mai presus decat

interesul personal, in exercitarea atributiilor functiei. Sanatatea pacientului

este scopul suprem al actului medical. Obligatia personalului medical este de

a apara sanatatea fizica si mintala a pacientului, de a promova un mod de viata

sanatos, de a preveni imbolnavirile si de a usura suferintele, respectand

dreptul la viata si demnitate al pacientului, fara discriminari de varsta, sex,

rasa, etnie, religie, nationalitate, conditie sociala, ideologie, politica sau orice

alt motiv.

institutiilor publice – principiu conform caruia personalul contractual are

are obligatia de a indeplini atributiile de serviciu cu responsabilitate,

angajatii contractuali sunt obligati sa aiba o atitudine obiectiva, neutra fata

de orice interes politic, economic, religios sau de alta natura, in exercitarea

contractual ii este interzis sa solicite sau sa accepte, direct ori indirect, pentru

personalul contractual poate sa-si exprime si sa-si fundamenteze opiniile, cu

functiei si in indeplinirea atributiilor de serviciu, personalul contractual

trebuie sa fie de buna-credinta si sa actioneze pentru indeplinirea atributiilor

• a) prioritatea interesului public – principiul conform caruia personalul
• b) asigurarea egalitatii de tratament al cetatenilor in fata autoritatilor s i
• indatorirea de a aplica acelasi regim juridic in situatii identice sau similare;
• c) profesionalismul – principiu conform caruia personalul contractual
• competenta, eficienta, corectitudine si constiinciozitate;
• d) impartialitatea s i nediscriminarea- principii conform carora
• atributiilor functiei;
• e) integritatea morala – principiu conform caruia personalului
• el sau pentru altul, vreun avantaj ori beneficiu moral sau material;
• f) libertatea gandirii s i a exprimarii – principiu conform caruia
• respectarea ordinii de drept si a bunelor moravuri;
• g) cinstea s i corectitudinea – principiu conform caruia, in exercitarea
• de serviciu;

Art.4 – Termeni

In interesul prezentului cod, expresiile si termenii de mai jos au urmatoarele

semnificatii:

luarea deciziilor. Ele ne ajuta sa decidem daca actiunile si comportamentele

noastre sunt bune sau gresite. Regulile eticii ne ajuta sa actionam conform

entitati publice si constituie un Cod nescris, pe baza caruia sunt evaluate

functie in cadrul Spitalului Orasenesc Sinaia, in conditiile Legii nr. 53/2003,

catre spital, a drepturilor si intereselor legitime ale cetatenilor, recunoscute de

Constitutie, legislatia interna si tratatele internationale la care Romania este

parte, precum si indeplinirea atributiilor de serviciu, cu respectarea

obtinut, in mod direct sau indirect, pentru sine ori pentru altii, de catre

personalul contractual prin folosirea reputatiei, influentei, facilitatilor,

relatiilor, informatiilor la care are acces, ca urmare a exercitarii atributiilor

personal, direct ori indirect, al angajatului contractual contravine

interesului public, astfel incat afecteaza sau ar putea afecta independent si

impartialitatea sa in luarea deciziilor ori indeplinirea la timp si cu obiectivitate a

o persoana identificata sau identificabila.

• a) etica – reprezinta acele principii si valori de care tinem cont in
• unor standarde inalte si cu integritate;
• b) valori etice – reprezinta valorile care fac parte din cultura fiecarei
• comportamentele;
• c) personal contractual ori angajat contractual – persoana incadrata intr-o
• republicata si actualizata la zi;
• d) functie – ansamblul atributiilor si responsabilitatilor stabilite, in
• temeiul legii, in fisa postului;
• e) interes public – acel interes care implica garantarea si respectarea de
• principiilor eficientei, eficacitatii si economicitatii cheltuirii resurselor;
• f) interes personal – orice avantaj material sau de alta natura, urmarit ori
• functiei;
• g) conflict de interese – acea situatie sau imprejurare in care interesul
• indatoririlor care ii revin in exercitarea functiei detinute;
• h) informatie de interes public – orice informatie care priveste activitatile
• sau care rezulta din activitatea unitatii sanitare, indiferent de suportul ei;
• i) informatie cu privire la date personale – orice informatie privind

Capitolul Ii

Norme generale de conduita profesionala a personalului

contractual din cadrul Spitalului Orasenesc Sinaia

Art.5 – Asigurarea Unui Serviciu Public De Calitate

Toate activitatile din cadrul SOS trebuie sa fie prestate intr-un mod

profesional in conformitate cu prezentul Cod, cu procedurile interne ale

spitalului s i cu prevederile legale in vigoare.

de calitate in beneficiul cetatenilor, prin participarea activa la luarea

deciziilor si la transpunerea lor in practica, in scopul realizarii competentei

institutiei, in limitele atributiilor stabilite prin fisa postului.

un comportament profesionist, precum si de a asigura, in conditiile legii,

transparenta administrativa, pentru a castiga si a mentine increderea

publicului in integritatea, impartialitatea si eficacitatea autoritatilor si

institutiilor publice.

incadrat in unitate are o pregatire si practica suficienta in domeniu.

experienta pentru a asigura o asistenta medicala corespunzatoare, el va solicita

un consult cu alti specialisti, sau va indrepta bolnavul la acestia.

la care are dreptul, conform pregatirii sale profesionale si documentelor de

atestare.

f)Din momentul in care a raspuns unei solicitari, personalul medical

este automat angajat moral sa asigure bolnavului ingrijiri calificate, inclusiv

prin indreptarea pacientului la o unitate medicala sau la un specialist cu

competente superioare, dupa caz.

relatia sa cu medicul si este sustinuta de calitatile morale inalte, de abilitatile

profesionale ale personalului medical, manifestandu-se prin convingerea

personala de a respecta recomandarile si prescriptiile medicale. Increderea

pacientului reprezinta un indiciu al calitatii serviciului medical si este

influentata direct de autoritatea profesionala.

asigure ca orice interventie cu caracter medical pe care o executa sau decizie

profesionala pe care o ia, respecta normele si obligatiile profesionale si regulile

de conduita specifice cazului respectiv.

indiferenta, aroganta, nerabdarea, care afecteaza si discrediteaza atat

autoritatea unui membru in parte, cat si a colectivului profesional, al medicinii

in ansamblu.

autoritatea profesionala prin respectarea unor categorii etice comune generale,

precum cinstea, demnitatea, disciplina, bunavointa, politetea, respectul

dezinteresat fata de oameni.

profesionala pentru a nu prejudicia in vreun fel profesia sau institutia unde

isi desfasoara activitatea.

un limbaj politicos s i adaptat capacitatii de intelegere a acestuia.

de a gestiona corespunzator, cu calm si rabdare, eventualele contradictii cu

pacientii, evitand folosirea unui limbaj vulgar, zgomotos s i lipsit de respect.

• a) Personalul contractual are obligatia de a asigura un serviciu public
• b) In exercitarea functiei personalul contractual are obligatia de a avea
• c) Activitatea medicala poate fi desfasurata doar daca personalul
• d) Daca personalul medical considera ca nu are suficiente cunostinte sau
• e) Personalul medical poate folosi numai titlul profesional/competenta
• g) Increderea pacientului constituie reflectarea pozitiei morale privind
• h) Personalul contractual trebuie sa depuna toate diligentele si sa se
• i) Profesia medicala este incompatibila cu duritatea, ignoranta,
• J) Fiecare membru al echipei medicale are obligatia morala de a sustine
• k) Personalul contractual se va comporta cu cinste si demnitate
• I) Comunicarea cu pacientul se face intr-o maniera adecvata, folosind
• m) Avand in vedere specificul SOS, personalul contractual are datoria

Art.6 – Respectarea Constitutiei Si A Legislatiei In Vigoare

respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze pentru punerea in aplicare a

dispozitiilor legale, in conformitate cu atributiile care le revin, cu respectarea

eticii profesionale.

privind restrangerea exercitiului unor drepturi, datorata naturii functiilor

detinute.

competente orice situatie care ar putea prezenta pericol pentru sanatatea

publica.

• a) Angajatii contractuali au obligatia ca, prin actele si faptele lor, sa
• b) Personalul contractual trebuie sa se conformeze dispozitiilor legale
• c) Personalul medical are obligatia morala sa aduca la cunostinta organelor

Art.7 – Loialitatea Fata De Spitalul Orasenesc Sinaia

institutiei sanitare in care isi desfasoara activitatea, precum si de a se abtine

de la orice act, ori fapt, care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor

legale ale acesteia.

cu activitatea institutiei, cu politicile si strategiile acesteia ori cu proiectele de

aceasta dezvaluire este de natura sa atraga avantaje necuvenite ori sa prejudicieze

imaginea sau drepturile institutiei ori ale unor salariati, precum si ale

persoanelor fizice sau juridice.

vederea promovarii de actiuni juridice, ori de alta natura impotriva statului

ori institutiei publice in care isi desfasoara activitatea.

pentru o perioada de 2 ani, daca dispozitiile din legi speciale nu prevad alte

termene.

derogare de la obligatia legala a personalului contractual da a furniza

informatii de interes public celor interesati, in conditiile legii.

• 1. Personalul contractual are obligatia de a apara cu loialitate prestigiul
• 2. Angajatilor contractuali le este interzis:
• a) Sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea, in legatura
• acte cu caracter normativ sau individual;
• b) Sa faca aprecieri in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si
• in care institutia are calitatea de parte, daca nu sunt abilitati in acest sens;
• c) Sa dezvaluie informatii care nu au caracter public, in alte conditii
• decat cele prevazute de lege;
• d) Sa dezvaluie informatiile la care au acces in exercitarea functiei, daca
• e) Sa acorde asistenta si consultanta persoanelor fizice sau juridice, in
• 3. Prevederile alin. (2) pct.a-e se aplica si dupa incetarea raportului de munca,
• 4. Prevederile prezentului cod de conduita nu pot fi interpretate ca o

Art.8 – Libertatea Opiniilor

a respecta demnitatea functiei detinute, coreland libertatea dialogului cu

promovarea intereselor institutiei publice in care isi desfasoara activitatea.

opiniilor si de a nu se lasa influentati de considerente personale.

concilianta si sa evite generarea conflictelor datorate schimbului de pareri.

multi salariati al spitalului, pentru a nu degenera situatia, persoanele

respective trebuie sa dea dovada de maturitate, sa discute deschis, sa analizeze

problema, sa-i determine cauzele s i sa gaseasca impreuna o modalitate de

solutionare a acesteia.

• 1. In indeplinirea atributiilor de serviciu angajatii contractuali au obligatia de
• 2. In activitatea lor angajatii contractuali au obligatia de a respecta libertatea
• 3. In exprimarea opiniilor, personalul contractual trebuie sa aiba o atitudine
• 4. In situatia in care exista o divergenta de opinii, o disensiune intre doi sau mai

Art. 9 – Activitatea Publica

desemnate in acest sens de conducatorul institutiei, in conditiile legii.

publice, in calitate oficiala, trebuie sa respecte limitele mandatului de

reprezentare incredintat de conducatorul institutiei.

participa la activitati sau dezbateri publice, avand obligatia de a face cunoscut

faptul ca opinia exprimata nu reprezinta punctul de vedere oficial al

institutiei in cadrul careia isi desfasoara activitatea.

• 1. Relatiile cu mijloacele de informare in masa se asigura de catre persoanele
• 2. Angajatii contractuali desemnati sa participle la activitati sau dezbateri
• 3. In cazul in care nu sunt desemnati in acest sens, angajatii contractuali pot

Art.10 – Activitatea Politica In Exercitarea Functiei Detinute, Personalul

contractual ii este interzis:

cu persoanele fizice sau juridice care fac donatii ori sponsorizari partidelor

• a) Sa participle la colectarea de fonduri pentru activitatea partidelor
• politice;
• b) Sa furnizeze sprijin logistic candidatilor la functii de demnitate
• publica;
• c) Sa colaboreze, atat in cadrul relatiilor de serviciu, cat si in afara acestora,
• politice;
• d) Sa afiseze in cadrul institutiei insemne ori obiecte inscriptionate cu
• sigla sau denumirea partidelor politice ori a candidatilor acestora;

Art.11 – Folosirea Imaginii Proprii In Considerarea Functiei Pe Care O Detine,

personalul contractual are obligatia de a nu permite utilizarea numelui sau,

sau a imaginii proprii in actiuni publicitare, pentru promovarea unei activitati

comerciale, precum si in scopuri electorale.

Art.12 – Cadrul Relatiilor In Exercitarea Atributiilor Functiei

persoanele fizice sau juridice, angajatii contractuali sunt obligati sa aiba un

reputatiei si demnitatii persoanelor din cadrul institutiei, precum si ale

persoanelor cu care intra in legatura in exercitarea functiei, prin:

pentru rezolvarea clara si eficienta a problemelor cetatenilor. Personalul

contractual are obligatia sa respecte principiul egalitatii cetatenilor in fata legii

si a autoritatii publice, prin:

nationalitatea, convingerile religioase si politice, starea materiala, sanatatea,

varsta, sexul sau alte aspecte.

fie tratat. Blamarea si defaimarea colegilor in prezenta bolnavilor, a

personalului sanitar, precum si orice expresie sau act capabil sa compromita

increderea in medicul curant si autoritatea acestuia, constituie o incalcare a

regulilor etice.

personalul contractual trebuie sa manifeste disponibilitate in efectuarea

atributiilor de serviciu, respect s i corectitudine. Sunt interzise folosirea

injuriilor, limbajului vulgar, amenintarilor, atitudinilor ofensatoare s i

discriminatorii.

se vor retrage pentru a discuta cazul. Dupa ce specialistii vor ajunge la un

consens, medicul curant va comunica bolnavului rezultatul consultului.

si respect reciproc si se va exclude orice manifestare de superioritate fata de

medicul curant. Cazul respectiv si observatiile critice nu se vor discuta in

prezenta bolnavului sau a altor persoane straine, chiar daca este vorba de

personal medical ce se afla in subordine.

pacientul din proprie initiativa si fara aprobarea medicului curant, cu exceptia

cazurilor de urgenta.

difera fundamental de cel al medicului curant, pacientul trebuie informat

despre acest fapt. Medicul curant este liber sa se retraga in cazul cand parerea

medicilor care au participat la consult prevaleaza in opinia pacientului sau a

rudelor acestuia.

sau a rudelor acestuia, medicul curant este obligat sa organizeze consultul.

• 1) In relatiile cu personalul contractual din cadrul institutiei, precum si cu
• comportament bazat pe respect, bunacredinta, corectitudine si amabilitate;
• 2) Personalul contractual are obligatia de a nu aduce atingere onoarei,
• a) intrebuintarea unor expresii jignitoare;
• b) dezvaluirea aspectelor vietii private;
• c) formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase
• d) abuzuri;
• e) amenintari;
• f) intimidare;
• g) hartuire verbala sau fizica.
• 3) Personalul contractual trebuie sa adopte o atitudine impartiala si justificata
• a) Promovarea unor solutii coerente, conform principiului tratamentului
• nediferentiat, raportate la aceeasi categorie de situatii de fapt;
• b) Eliminarea oricarei forme de discriminare bazate pe aspect privind
• c) Personalul medical isi va trata colegii asa cum isi doreste el insusi sa
• d) In relatia cu superiorii ierarhici, colegii de serviciu s i subordonatii,
• e) In cazul in care pacientul este consultat de un grup de specialisti, acestia
• f) In cadrul consultului medical comun se va pastra atmosfera de stima
• g) Medicul care a fost invitat pentru consult nu va examina ulterior
• h) Daca in urma consultului de catre un grup de specialisti, avizul acestora
• i) Daca propunerea pentru consult medical vine din partea pacientului

Art. 13 – Conduita In Cadrul Relatiilor Internationale

organizatii internationale, institutii de invatamant, conferinte, seminarii si

alte activitati cu caracter international, are obligatia sa promoveze o imagine

favorabila tarii si institutiei publice pe care o reprezinta.

de a nu exprima opinii personale privind aspecte nationale sau dispute

internationale.

conduita corespunzatoare regulilor de protocol si sa respecte legile si

obiceiurile tarii gazda.

• 1) Personalul contractual care reprezinta institutia in cadrul unor
• 2) In relatiile cu reprezentantii altor state, angajatii contractuali au obligatia
• 3) In deplasarile in afara tarii, personalul contractual este obligat sa aiba o

Art.14 – Lnformarea Pacientului

informatii depline si inteligibile despre starea sanatatii sale, etapele

tratamentului, riscurile si rezultatele scontate.

documentul emis, trebuie informata cu privire la continutul acestuia.

sa inspire speranta si incredere, fara a omite importanta factorului psihic.

fara a-i impune convingerile personale si fara a exercita presiuni psihice

asupra acestuia.

informarea pacientului cu privire la riscurile si alternativele posibile trebuie sa

fie mai ampla.

tinandu-se cont de starea psihica a acestuia.

In cazul in care medicul, dupa o consultare comuna cu colegii sai sau cu alti

specialisti (la necesitate) considera ca dezvaluirea diagnosticului nefavorabil

va afecta starea psihoafectiva a pacientului, cu inducerea unor pericole pentru

starea sanatatii lui, se va omite comunicarea deplina a acestuia. Diagnisticul real

nu se va divulga nici in cazul cand pacientul declara din start ca nu doreste sa afle

adevarul. In asemenea caz, pot fi informati unii membri ai familiei pacientului,

conform indicatiilor acestuia.

• 1) Personalul medical trebuie sa ofere pacientului, la cererea acestuia,
• 2) In cazul in care sunt intocmite documente medicale, persoana la care se refera
• 3) Maniera de prezentare a informatiei necesita o tenta de optimism, trebuie
• 4) Personalul medical trebuie sa respecte dreptul de decizie al pacientului,
• 5) Cu cat actul medical preconizat este mai complex si mai riscant, cu atat
• 6) Diagnosticul grav va fi adus la cunostinta pacientului cu prudenta si tact,
• 7) Diagnosticul va fi comunicat familiei doar cu consimtamantul pacientului.

Art. 15 – Confidentialitatea Si Secretul Profesional

referitoare la starea sanatatii sale fizice si psihice, aspectele intime ale vietii

personale.

unor terte persoane informatia cunoscuta in cadrul activitatii sale

profesionale, fara acordul pacientului, cu exceptia situatiilor cand aceasta este

solicitata de catre organele judiciare sau prezinta pericol pentru societate,

pentru persoane aparte sau pentru insusi pacientul.

sa se faca cu precautie, fara a aduce prejudicii morale pacientului, cu maxim

respect pentru demnitatea acestuia.

• 1) Confidentialitatea este dreptul pacientului de a nu divulga informatia
• 2) Secretul profesional este obligatia personalului medical de a nu divulga
• 3) Divulgarea informatiei private in cazurile de exceptie mentionate trebuie

Art.16 – Consimtamantul/Acordul Informat Al Pacientului

obligatorie a martorilor (rudele pacientului si personalul medical) sau in

forma scrisa, unde vor fi indicate explicit denumirea si conditiile actului

medical preconizat, riscurile posibile, fiind confirmat obligatoriu prin

semnatura pacientului si a personalului medical.

de sine statator pentru a beneficia de anumite servicii medicale (analize de

laborator, control profilactic).

cu privire la diagnostic, alternativele terapeutice, riscurile si avantajele

acestora.

discernamant, fiind capabil sa reproduca corect informatia privind starea

sanatatii sale. Personalul medical trebuie sa se asigure ca decizia pacientului nu

este luata intr- un moment de afect sau de suprasolicitare psihica a scestuia,

precum si in deplinatatea facultatilor mintale. In cazurile mentionate, in

folosul pacientului, personalul medical poate apela la ajutorul rudelor sau

persoanelor apropiate, care pot influenta decizia persoanei bolnave sau au

putere de decizie prin lege. In lipsa acestora, personalul medical va decide in

conformitate cu datoria profesionala, obiectivul primordial fiind viata si

sanatatea pacientului.

capacitate de exercitiu restransa sau limitata, consimtamantul va fi exprimat

de tutore sau alti reprezentanti legali.

nu este in interesul pacientului, se va apela la constituirea unei comisii de

arbitraj de specialitate pentrua a evalua cazul si a lua decizia, considerand

drept un imperativ primar binele pacientului.

si are aspect social, juridic sau alt aspect non-medical, se recomanda

consultarea comitetelor de etica existente, care se vor pronunta in acest sens,

prin emiterea recomandarilor respective.

• 1) Consimtamantul este exprimat in conditiile legii.
• 2) Consimtamantul pacientului poate fi acceptat in forma verbala, cu prezenta
• 3) Consimtamantul va fi considerat implicit in cazurile cand pacientul se prezinta
• 4) Consimtamantul va fi acceptat doar dupa informarea deplina a pacientului
• 5) Consimtamantul este valid doar daca pacientul este lucid si are
• 6) In situatia pacientilor minori sau a persoanelor fizice incapabile sau cu
• 7) In cazul cand personalul medical va stabili ca decizia reprezentantului legal
• 8) In cazul cand motivul incertitudinilor depaseste competenta profesionala

Art.17 – Lnterdictia Privind Acceptarea Cadourilor, Serviciilor S I Avantajelor

Angajatii contractuali nu trebuie sa solicite ori sa accepte cadouri, servicii,

favoruri, invitatii sau orice alt avantaj, care le sunt destinate personal,

familiei, parintilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relatii de

afaceri sau de natura politica, care le pot influenta impartialitatea in

exercitarea functiilor detinute, ori pot constitui o recompensa in raport cu

aceste functii.

Art. 18 – Participarea La Procesul De Luare A Deciziilor

actioneze conform prevederilor legale si sa isi exercite capacitatea de

apreciere in mod fundamental si impartial.

catre institutia publica, de catre alti angajati, precum si indeplinirea

atributiilor in mod privilegiat.

• 1) In procesul de luare a deciziilor angajatii contractuali au obligatia sa
• 2) Angajatii contractuali au obligatia de a nu promite luarea unei decizii de

Art. 19 – Obiectivitate In Evaluare

contractuali au obligatia sa asigure egalitatea de sanse si tratament cu privire la

dezvoltarea carierei pentru personalul contractual din subordine.

obiectivitate criteriile de evaluare a competentei profesionale pentru

personalul din subordine, atunci cand propune ori aproba avansari, promovari,

transferuri, numiri sau eliberari din functii ori acordarea de stimulente

materiale sau morale, excluzand orice forma de favoritism ori discriminare.

defavoriza accesul ori promovarea in functiile contractuale pe criterii

discriminatorii, de rudenie, afinitate sau alte criterii neconforme cu principiile

prevazute la art.3.

• 1) In exercitarea atributiilor specifice functiilor de conducere, angajatii
• 2) Personalul contractual de conducere are obligatia sa examineze si sa aplice cu
• 3) Personalul contractual de conducere are obligatia de a nu favoriza sau

Art.20 – Folosirea Abuziva A Atributiilor Functiei Detinute

detinute in alte scopuri decat cele prevazute de lege.

participare la anchete ori actiuni de control, personalul contractual nu poate

urmari obtinerea de foloase sau avantaje in interes personal, ori producerea de

prejudicii materiale sau morale altor persoane.

ancheta de orice natura, din cadrul institutiei sau din afara acesteia, in

considerarea functiei pe care o detin.

contractuali sa se inscrie in organizatii sau asociatii, indiferent de natura

acestora, ori de a nu le sugera acest lucru, promitandu-le acordarea unor

avantaje materiale sau profesiona le.

• 1) Pesonalul contractual are obligatia de a nu folosi atributiile functiei
• 2) Prin activitatea de luare a deciziilor, de consiliere, de evaluare sau de
• 3) Angajatii contractuali au obligatia de a nu interveni sau influenta vreo
• 4) Angajatii contractuali au obligatia de a nu impune altor angajati

Art. 21- Utilizarea Resurselor Publice

si private a statului si a institutiei publice, sa evite producerea oricarui

prejudiciu, actionand in orice situatie ca un bun propietar.

si bunurile apartinand institutiei numai pentru desfasurarea activitatilor

aferente functiei detinute.

care ii revin, folosirea utila si eficienta a banilor publici, in conformitate cu

prevederile legale.

sau activitati didactice, ii este interzis sa foloseasca timpul de lucru, ori

logistica institutiei publice, pentru realizarea acestora.

• l) Personalul contractual este obligat sa asigure ocrotirea proprietatii publice
• 2) Personalul contractual are obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum
• 3) Personalul contractual trebuie sa propuna si sa asigure, potrivit atributiilor
• 4) Personalul contractual care desfasoara alte activitati, in interes personal

Art. 22 – Limitarea Participarii La Achizitii, Concesionari Sau Inchirieri

privata a statului sau a unitatilor administrativ-teritoriale, supus vanzarii

in conditiile legii, cu exceptia urmatoarelor cazuri:

atributiilor de serviciu, despre valoarea ori calitatea bunurilor care urmeaza sa

informatii la care persoanele interesate de cumpararea bunului nu au avut

acces.

sau inchirierii unui bun aflat in proprietatea publica ori privata a statului sau

a unitatilor administrative-teritoriale.

la bunurile proprietate publica sau privata a statului ori a unitatilor

administrative- teritoriale, supuse operatiunilor de vanzare, corespunzatoare

sau inchiriere, in alte conditii decat cele prevazute de lege.

tranzactiilor prin interpus sau in situatia conflictului de interese

• 1) Orice angajat contractual poate achizitiona un bun aflat in proprietatea
• a) Cand a luat cunostinta, in cursul sau ca urmare a indeplinirii
• fie vandute;
• b) Cand a participat, in exercitarea atributiilor de serviciu, la
• organizarea vanzarii bunului respectiv;
• c) Cand poate influenta operatiunile de vanzare sau cand a obtinut
• 2) Dispozitiile alin.(1) se aplica in mod corespunzator si in cazul concesionarii
• 3) Angajatilor contractuali le este interzis furnizarea informatiilor referitoare
• 4) Prevederile alin.1-3 se aplica in mod corespunzator si in cazul realizarii

Activitatea De Control Financiar-Preventiv

Principiile care stau la baza activitatii de control financiar preventiv

Art. 23 – Exercitarea Atributiilor De Control Financiar Preventiv De Catre

persoanele desemnate se realizeaza pe baza urmatoarelor principii:

financiar preventiv propriu, trebuie sa cunoasca s i sa aplice cu consecventa s i

fermitate prevederile legale in domeniu, asigurand legalitatea s i regularitatea

proiectelor de operatiuni, ce fac obiectul vizei, precum s i incadrarea acestora in

limitele creditelor bugetare sau ale creditelor de angajament. In acest scop,

aceasta are obligatia sa cunoasca in permanenta toate reglementarile legale

specifice domeniului in care isi exercita atributiile de acordare a vizei de control

financiar preventiv propriu.

Persoana desemnata sa exercite controlul financiar-preventiv propriu este

independenta in luarea deciziilor s i acesteia nu i se poate impune in nici un fel

acordarea sau refuzul vizei de control financiar preventiv propriu. Pentru

actele sale, intreprinse cu buna-credinta in exercitiul atributiilor sale s i in

limita acestora, cu respectarea prevederilor legale, persoana respectiva nu

poate fi sanctionata sau schimbata din aceasta activitate.

Conducerea entitatii publice in care se exercita activitatea de control financiar

preventiv propriu este obligata sa ia masurile necesare pentru separarea

atributiilor de aprobare, efectuare s i control al operatiunilor, astfel incat

acestea sa fie incredintate unor persoane diferite.

propriu s i mai ales in luarea deciziei de a acorda sau respinge viza, persoana

desemnata trebuie sa verifice sistematic s i temeinic proiectele de operatiuni,

sa nu cedeze unor prejudecati, presiuni sau influente ce i-ar putea afecta

aprecierea

corecta a acestora, sa dea dovada de impartialitate, sa aiba o atitudine neutra,

lipsita de subiectivism.

control financiar preventiv propriu, trebuie sa fie de o probitate morala

recunoscuta, sa aiba o conduita corecta, sa dea dovada de o comportare

profesionala ireprosabila, la nivelul celor mai inalte standarde. Aceasta

trebuie sa aiba un comportament demn in societate, sa-si desfasoare activitatea

astfel incat sa aiba o buna reputatie.

control financiar-preventiv propriu este obligata sa pastreze secretul de stat,

secretul de serviciu, dupa caz, in legatura cu continutul proiectelor de

operatiuni ce fac obiectul vizei, sa nu divulge in nici un fel informatiile unei

terte persoane, cu exceptia cazurilor in care este autorizata in mod expres de

catre cei in drept sau in situatia in care furnizarea informatiei reprezinta o

obligatie legala sau profesionala.

control financiar preventiv propriu persoanele aflate in curs de urmarire

penala, de judecata sau care au fost condamnate pentru fapte privitoare la

abuz in serviciu, fals, uz de fals, inselaciune, dare sau luare de mita s i alte

infractiuni prin care au produs daune patrimoniului persoanelor fizice sau

juridice.

(2) Daca in cazul urmaririi penale, al judecatii sau dupa condamnare a

intervenit amnistia, persoana in cauza nu poate sa fie desemnata pentru

exercitarea activitatii de control financiar-preventiv propriu, timp de doi ani

de la data aplicarii amnistiei. Persoana careia i s-a suspendat conditionat

executarea pedepsei nu poate sa exercite aceasta activitate in cursul

termenului de incercare s i pe parcursul a doi ani de la expirarea acestui

termen.

• a) Competenta profesionala. Persoana desemnata sa exercite controlul
• b) lndependenta decizionala in conditiile separarii atributiilor.
• c) Obiectivitate. In exercitarea activitatii de control financiar preventiv
• d) Conduita morala. Persoana desemnata cu exercitarea activitatii de
• e) Confidentialitate. Persoana desemnata sa exercite activitatea de
• f) lncompatibilitate. (1) Nu pot fi desemnate sa exercite activitate de

Capitolul Ill

Coordonarea, monitorizarea si controlul aplicarii normelor de

conduita profesionala pentru personalul contractual

Art.24 – Sesizarea

Prahova, Ministerul Sanatatii, Primaria Orasului Sinaia, pot fi sesizate de orice

persoane cu privire la:

contractual pentru a-i determina sa incalce dispozitiile legale in vigoare ori sa

le aplice necorespunzator.

competent, potrivit legii.

pentru sesizarea cu buna-credinta a organelor disciplinare competente, in

conditiile legii.

Ministerul Sanatatii, Primaria Orasului Sinaia, in functie de situatie, vor

verifica actele si faptele pentru care au fost sesizate, cu respectarea

confidentialitatii privind identitatea persoanei care a facut sesizarea.

• 1) Conducerea Spitalului Orasenesc Sinaia, Directia de Sanatate Publica
• a) lncalcarea prevederilor prezentului cod de conduita de catre
• angajatii contractuali;
• b) Constrangerea sau amenintarea exercitata asupra angajatului
• 2) Sesizarea prevazuta la alin.(1) nu exclude sesizarea organului disciplinar
• 3) Angajatii contractuali nu pot fi sanctionati sau prejudiciati in nici un fel
• 4) Conducerea Spitalului Orasenesc Sinaia, Directia de Sanatate Publica Prahova,

Art. 25 – Solutionarea Sesizarii

consemneaza intr-un raport de baza caruia Conducerea Spitalului Orasenesc

Sinaia, Directia de Sanatate Publica Bacau, Ministerul Sanatatii, Primaria

Orasului Sinaia, in functie de situatie, vor formula recomandari cu privire la

modul de corectare a deficientelor constatate.

Sanatate Publica Prahova, Ministerul Sanatatii, Primaria Orasului Sinaia, in

functie de situatie, vor fi comunicate:

• 1) Rezultatele activitatii de centralizare a sesizarilor sau petitiilor se
• 2) Recomandarile Conducerii Spitalului Orasenesc Sinaia, Directia de
• a) Angajatului contractual sau persoanei care a formulat sesizarea;
• b) Angajatului contractual care face obiectul sesizarii.

Capitolul Iv

Dispozitii finale

Art. 26 – Raspunderea

Prezentul cod este aprobat de Comitetul Director al Spitalului

Orasenesc Sinaia, cu avizul Consiliul de Etica si de Consiliul de Administratie

al Spitalului orasenesc Sinaia si nu exclude si nici nu substituie documentele

care stabilesc atributiile si responsabilitatea, drepturile si obligatiile

personalului contractual al Spitalului Orasenesc Sinaia.

disciplinara a personalului contractual, in conditiile legii.

prevederilor prezentului cod de conduita si de a propune aplicarea

sanctiunilor disciplinare in conditiile Legii 53/2003, republicata.

infractiuni, vor fi sesizate organelor de urmarire penala competente, in

conditiile legii.

care, prin faptele savarsite cu incalcarea normelor de conduita profesionala,

aduce prejudicii persoanelor fizice sau ju rid ice.

• 1) lncalcarea dispozitiilor prezentului Cod de conduita atrage raspunderea
• 2) Organele cu atributii disciplinare au competenta de a cerceta incalcarea
• 3) In cazul in care faptele savarsite intrunesc elementele constitutive ale unor
• 4) Personalul contractual raspunde patrimonial, potrivit legii, in cazurile in

Art. 27 – Asigurarea Publicitatii

Pentru informarea angajatilor se va asigura afisarea codului de conduita la

sediul spitalului, intr-un loc vizibil (avizier) precum si pe site-ul oficial al

spitalului.

Art. 28- Intrarea In Vigoare

Prezentul cod intra in vigoare de la data aprobarii lui de catre Comitetul

Director al Spitalului Orasenesc Sinaia si abroga orice alte dispozitii contrare

continute in reglementari ale Spitalului Sinaia.

Art.29 – Enumerarea Normelor De Conduita Si De Integritate A Personalului

contractual nu este limitativa ci se completeaza de drept cu cele cuprinse in

prevederile legale in vigoare.

Art. 30- La Nivelul Spitalului Orasenesc Sinaia, Responsabil De Etica, In

vederea asigurarii conditiilor necesare cunoasterii de catre angajati a

reglementarilor care guverneaza comportamentul acestora, prevenirea si

raportarea fraudelor si neregulilor, este Consiliul de Etica.

Art. 31 – Incalcarea Normelor De Conduita Din Prezentul Cod Va Fi

sanctionata disciplinar, cu respectarea prevederilor Codului Muncii s i al

Codului de Etica. Actele ilegale s i imorale nu sunt tolerate.

Art. 32 – Prezentul Cod Va Fi Analizat Periodic, In Vederea Imbunatatirii

continue a principiilor s i valorilor fixate prin acesta.

Referinte principale

Hotararea Adunarii Generale Nationale a Colegiului Medicilor din Romania nr.

3/04.11.2016, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 981 din 07.12.2016 si

intra in vigoare de la data de 06.01.2017 privind Codul de deontologie

Hotararea Guvernului nr.2/2009 privind adoptarea Codului de etica si

deontologie al asistentului medical generalist, al moasei si al asistentului

Codul deontologic al farmacistului

Codul de etica al biologilor, biochimistilor si chimistilor din sistemul sanitar din

romania conform EC4 actualizat la 2018.

• O.U.G.nr. 57/2019 privind Codul administrativ;
• Legea nr. 361/2022 privind protectia avertizorului in interes public;
• medicala al Colegiului Medicilor din Romania;
• medical din Romania;

Anexa Nr. 1 Codul De Deontologie Medicala Al Colegiului Medicilor Din

Romania

Anexa Nr. 2 Codului De Etica Si Deontologie Al Asistentului Medical Generalist,

al moasei si al asistentului medical din Romania

Anexa Nr. 4 Codul De Etica Al Biologilor, Biochimistilor Si Chimistilor Din

sistemul sanitar din romania conform EC4

Ec. Alexandra Radu

Viza de legalitate,

Capitolul I

Principiile fundamentale ale exercitarii profesiei de medic

Articolul 1

Scopul si rolul profesiei medicale

Intreaga activitate profesionala a medicului este dedicata exclusiv apararii vietii, sanatatii si

integritatii fizice si psihice a fiintei umane.

Articolul 2

Nediscriminarea

Actul profesional si intreaga activitate a medicului se vor exercita, respectiv desfasura fara niciun fel

de discriminare, inclusiv in ceea ce priveste starea de sanatate sau sansele de vindecare ale

pacientului.

Articolul 3

Respectul demnitatii fiintei umane

In toate situatiile actul profesional, in oricare forma sau modalitate s-ar desfasura, se va face cu

respectarea stricta a demnitatii umane ca valoare fundamentala a corpului profesional.

Articolul 4

Primordialitatea interesului si a binelui fiintei umane

In toate deciziile cu caracter medical, medicul va trebui sa se asigure ca interesul si binele fiintei

umane prevaleaza interesului societatii ori al stiintei.

Articolul 5

Obligativitatea normelor profesionale si a celor de conduita

Medicul trebuie sa depuna toate diligentele si sa se asigure ca decizia profesionala pe care o ia sau

interventia cu caracter medical respecta normele si obligatiile profesionale si regulile de conduita

specifice cazului respectiv.

Articolul 6

Independenta profesionala

Medicul este dator sa staruie si sa isi apere independenta profesionala, fiind interzisa orice

determinare a actului medical ori a deciziei profesionale de ratiuni de rentabilitate economica sau de

ordin administrativ.

Articolul 7

Caracterul relatiei medic-pacient

Relatia medicului cu pacientul va fi una exclusiv profesionala si se va cladi pe respectul acestuia fata

de demnitatea umana, pe intelegere si compasiune fata de suferinta.

Articolul 8

Obligatia diligentei de mijloace

Medicul isi va dedica intreaga stiinta si pricepere interesului pacientului sau si va depune toata

diligenta pentru a se asigura ca decizia luata este corecta, iar pacientul beneficiaza de maximum de

garantii in raport cu conditiile concrete, astfel incat starea sa de sanatate sa nu aiba de suferit.

Articolul 9

Principiul specializarii profesionale

Cu exceptia unor cazuri de urgenta vitala, medicul actioneaza potrivit specialitatii, competentelor si

practicii pe care le are.

Articolul 10

Respectul fata de confrati

De-a lungul intregii sale activitati, medicul isi va respecta confratii, ferindu-se si abtinandu-se sa ii

denigreze.

Capitolul Ii

Consimtamantul

Articolul 11

Acordarea si retragerea consimtamantului

(1) Nicio interventie in domeniul sanatatii nu se poate efectua decat dupa ce persoana vizata si-a dat

consimtamantul liber si in cunostinta de cauza.

(2) In aceleasi conditii, consimtamantul se poate retrage in orice moment de persoana vizata.

(3) Dispozitiile privind retragerea consimtamantului sunt valabile si in ceea ce priveste

consimtamantul exprimat, in conditiile legii, de alta persoana sau institutie decat persoana respectiva.

Articolul 12

Consimtamantul in cazul minorilor

(1) Atunci cand, conform legii, un minor nu are capacitatea de a consimti la o interventie, aceasta nu

se poate efectua fara acordul reprezentantului sau, autorizarea unei autoritati sau a unei alte persoane

ori instante desemnate prin lege.

(2) Medicul, in functie de varsta si gradul de maturitate a minorului si numai strict in interesul

acestuia, poate lua in considerare si parerea minorului.

Articolul 13

Consimtamantul persoanelor fara capacitatea de a consimti

Atunci cand, conform legii, un major nu are, din cauza unui handicap mintal, a unei boli sau dintr-un

motiv similar, capacitatea de a consimti la o interventie, aceasta nu se poate efectua fara acordul

reprezentantului sau ori fara autorizarea unei autoritati sau a unei persoane ori instante desemnate

prin lege.

Articolul 14

Informarea prealabila si adecvata a persoanei

(1) Medicul va solicita si va primi consimtamantul numai dupa ce, in prealabil, persoana respectiva

sau cea indreptatita sa isi dea acordul cu privire la interventia medicala a primit informatii adecvate

in privinta scopului si naturii interventiei, precum si in privinta consecintelor si a riscurilor

previzibile si in general acceptate de societatea medicala.

(2) Pe cat posibil, medicul va urmari ca informarea sa fie adecvata si raportata persoanei care

urmeaza sa isi manifeste consimtamantul.

Articolul 15

Lipsa consimtamantului in situatii de urgenta

Atunci cand, din cauza unei situatii de urgenta, nu se poate obtine consimtamantul adecvat, se va

putea proceda imediat la orice interventie indispensabila din punct de vedere medical in folosul

sanatatii persoanei vizate.

Articolul 16

Consimtamantul implicit

In interesul pacientului sunt valabile si vor fi luate in considerare autorizarile si dorintele exprimate

anterior cu privire la o interventie medicala de catre un pacient care, in momentul noii interventii, nu

este intr-o stare care sa ii permita sa isi exprime vointa sau daca prin natura sa actul medical are o

succesiune si o repetabilitate specifica.

Capitolul Iii

Secretul profesional si accesul la datele referitoare la starea de sanatate

Articolul 17

Secretul profesional

Medicul va pastra secretul profesional si va actiona in acord cu dreptul legal al fiecarei persoane la

respectul vietii sale private din punctul de vedere al informatiilor referitoare la sanatatea sa.

Articolul 18

Intinderea obligatiei de pastrare a secretului profesional

(1) Obligatia medicului de a pastra secretul profesional este opozabila inclusiv fata de membrii

familiei persoanei respective.

(2) Obligatia medicului sa pastreze secretul profesional persista si dupa ce persoana respectiva a

incetat sa ii fie pacient sau a decedat.

Articolul 19

Transmiterea datelor referitoare la sanatatea persoanei

(1) Medicul va gestiona informatia medicala in baza prevederilor prezentului cod, ale legislatiei in

vigoare sau in baza mandatului pacientului.

(2) Obligatia medicului de informare nu mai subzista in cazul in care pacientul decide, sub

semnatura, ca nu mai doreste sa fie informat in cazul in care informatiile prezentate de catre medic i-

ar cauza suferinta.

Articolul 20

Derogari de la regula pastrarii secretului profesional

Derogarile de la dreptul fiecarei persoane la respectul vietii sale private din punctul de vedere al

informatiilor referitoare la sanatate sunt numai cele prevazute in mod expres de lege.

Capitolul Iv

Reguli generale de comportament in activitatea medicala

Articolul 21

Comportamentul profesional si etic

(1) Medicul trebuie sa fie un model de comportament profesional si etic, fiind in permanenta

preocupat de cresterea nivelului sau profesional si moral, a autoritatii si prestigiului profesiunii

medicale.

(2) Comportamentul profesional implica, fara a se limita la preocuparea constanta si permanenta a

medicului pentru aflarea, pe orice cale, inclusiv prin intermediul formelor de educatie medicala

continua, a celor mai noi descoperiri, procedee si tehnici medicale asimilate si agreate de

comunitatea medicala.

Articolul 22

Fapte si acte nedeontologice

Sunt contrare principiilor fundamentale ale exercitarii profesiei de medic, in special, urmatoarele

acte:

acesta a fost preluat de o alta unitate medicala sau de un alt medic ori ca beneficiaza de conditii

diagnostic, tratament si profilaxie recunoscute de comunitatea stiintifica academica medicala,

precum si recomandarea publica a unor tratamente nefundamentate stiintific.

• a) practicarea eutanasiei si eugeniei;
• b) cu exceptia situatiilor prevazute de lege sau de normele profesiei, refuzul acordarii serviciilor
• medicale;
• c) abandonarea unui pacient care necesita servicii de urgenta sau se afla in pericol fara asigurarea ca
• adecvate situatiei in care se afla si starii sale de sanatate;
• d) folosirea unor metode de diagnostic sau tratament nefundamentate stiintific sau neacceptate de
• comunitatea medicala, cu risc pentru pacient;
• e) cu exceptia urgentelor vitale, exercitarea profesiei medicale in conditii care ar putea compromite
• actul profesional sau ar putea afecta calitatea actului medical;
• f) emiterea unui document medical de complezenta sau pentru obtinerea unui folos nelegal sau
• imoral;
• g) emiterea unui document medical pentru care nu exista competenta profesionala;
• h) atragerea clientelei profitand de functia ocupata sau prin intermediul unor promisiuni oneroase si
• neconforme cu normele publicitatii activitatilor medicale;
• i) folosirea, invocarea sau lasarea impresiei detinerii unor titluri profesionale, specialitati ori
• competente profesionale neconforme cu realitatea;
• j) incalcarea principiilor fundamentale ale exercitarii profesiei de medic;
• k) respingerea publica, cu exceptia dezbaterilor din comunitatea medicala, a unor mijloace de

Articolul 23

Atingeri ale independentei profesionale

Constituie o atingere grava adusa caracterului independent al profesiei medicale urmatoarele acte:

sau colaborarea, sub orice forma si in orice modalitate, directa ori indirecta, dintre un medic si o

le face sa isi piarda caracterul simbolic si care pot influenta actul medical, de la una dintre entitatile

prevazute la lit. a)-c).

• a) cu exceptia situatiilor prevazute de lege si cu anuntarea prealabila a organelor profesiei, asocierea
• persoana care produce sau distribuie medicamente;
• b) reclama, in orice mod, la medicamente, suplimente alimentare, aparatura medicala sau alte
• produse de uz medical;
• c) implicarea, direct sau indirect, in distributia de medicamente, suplimente alimentare, dispozitive
• medicale, aparatura medicala sau de alte produse de uz medical;
• d) incalcarea principiului transparentei in relatia cu producatorii si distribuitorii de medicamente si
• produse medicale;
• e) primirea unor donatii sub forma de cadouri in bani sau in natura ori alte avantaje, a caror valoare

Articolul 24

Principiului transparentei

(1) Medicul va solicita si va accepta numai sponsorizarea activitatilor realizate strict in interes

profesional si va incheia contractul numai in masura in care nu exista o conditionare de orice fel cu

privire la obtinerea de catre sponsor a unor foloase nelegale ori de natura a influenta decizia sau

prescriptia medicala.

(2) Medicul angajat ori aflat in relatii contractuale cu un furnizor de servicii medicale il va informa

pe acesta despre existenta unei cereri de sponsorizare si despre numele sponsorului inaintea

incheierii contractului de sponsorizare. Daca angajatorul sau beneficiarul se ofera in scris si in timp

util sa finanteze el activitatea in considerentul careia a fost solicitata sponsorizarea, medicul va

renunta la cererea de sponsorizare.

(3) Medicul va tine evidenta sponsorizarilor si va informa colegiul teritorial in termen de 60 de zile

daca valoarea unei sponsorizari sau valoarea totala a sponsorizarilor depaseste cuantumul stabilit

prin decizia Consiliului national al Colegiului Medicilor din Romania.

(4) In toate situatiile in care sunt sponsorizate activitati ce urmeaza sa aiba loc in afara Romaniei,

inaintea executarii contractului de sponsorizare, medicul va depune un exemplar si la colegiul

teritorial la care este inregistrat.

(5) Contractele de sponsorizare vor fi pastrate pe o durata de 1 (un) an de la data executarii lor si, la

cerere, vor fi puse la dispozitia organelor corpului profesional.

(6) Prevederile alin. (3), (4) si (5) se vor aplica si in cazul in care medicul va fi prestator de servicii

ori cesionar de drepturi de autor catre un producator ori distribuitor de medicamente, produse

medicale ori dispozitive medicale.

(7) Colegiile teritoriale pot infiinta un serviciu de informare a medicilor cu privire la incheierea,

executarea si implicatiile juridice ale contractelor de sponsorizare.

Articolul 25

Caracterul nemediat al relatiei medic-pacient

Cu exceptia unor situatii obiectiv exceptionale si imposibil de inlaturat, orice decizie medicala se va

baza in primul rand pe examinarea personala si nemediata a pacientului de catre medicul respectiv.

Articolul 26

Limitele angajamentului profesional

(1) In orice situatie, angajamentul profesional al medicului nu poate depasi competenta profesionala,

capacitatea tehnica si de dotare a cabinetului sau a unitatii sanitare ori baza materiala afectata,

inclusiv prin conventii sau colaborari ferme cu alte unitati sanitare.

(2) Daca medicul nu are suficiente cunostinte ori experienta necesara pentru a asigura o asistenta

medicala corespunzatoare, acesta va solicita un consult adecvat situatiei sau va indruma bolnavul

catre un astfel de consult la o alta unitate medicala. Aceleasi dispozitii se vor aplica si in cazul in

care dotarea tehnica si materiala a unitatii in care are loc consultul sau interventia medicala nu este

adecvata consultului, stabilirii diagnosticului sau interventiei medicale.

Articolul 27

Diligenta de claritate

Medicul care a raspuns unei solicitari cu caracter medical se va asigura ca persoana respectiva a

inteles pe deplin prescriptia, recomandarea sau orice alta cerinta a medicului, precum si cu privire la

faptul ca pacientul este, dupa caz, preluat de o alta unitate medicala ori in supravegherea altui

specialist in domeniu.

Articolul 28

Colaborarea cu alti specialisti

(1) In situatia in care pacientul a fost preluat sau indrumat catre un alt specialist, medicul va colabora

cu acesta din urma, punandu-i la dispozitie orice fel de date sau informatii cu caracter medical

referitoare la persoana in cauza si informandu-l cu privire la orice alta chestiune legata de starea de

sanatate a acesteia.

(2) Recomandarile formulate de alti specialisti in scris, inclusiv sub forma scrisorii medicale, nu au

caracter obligatoriu pentru medicul curant, acesta avand libertate de decizie, conform propriilor

competente profesionale si situatiei particulare a pacientului.

Articolul 29

Consultul in echipa

In situatia in care este necesar, medicul, cu consimtamantul pacientului sau, dupa caz, al persoanei,

respectiv al institutiei abilitate, va solicita parerea unuia sau mai multor medici, cu care se poate

consulta, pentru luarea celor mai adecvate masuri in interesul pacientului.

Articolul 30

Luarea deciziei si comunicarea ei

(1) In cazul unui consult organizat de catre medicul curant in conditiile art. 28, luarea si comunicarea

deciziei finale apartin medicului care l-a organizat.

(2) Daca opinia majoritatii medicilor participanti la un consult organizat in conditiile art. 28 difera de

a medicului care a organizat consultul, pacientul ori, dupa caz, institutia sau persoana abilitata va fi

informata.

Articolul 31

Dreptul la o a doua opinie medicala

In toate situatiile medicul va respecta dreptul pacientului de a obtine o a doua opinie medicala.

Articolul 32

Actul medical de la distanta

Investigatia ori interventia medicala la distanta, in oricare dintre formele si modalitatile existente,

este permisa numai in situatia in care pacientul este asistat nemijlocit de catre medicul sau, iar scopul

investigatiei si procedurilor la care este supus pacientul este acela de a ajuta medicul sa determine

diagnosticul, sa stabileasca tratamentul sau sa intreprinda orice alta masura medicala necesara

finalizarii actului medical sau interventiei medicale in cazul operatilor. Exceptie fac situatiile de

urgenta.

Articolul 33

Finalizarea obligatiei asumate

(1) Medicul se va asigura ca pacientul a inteles natura si intinderea relatiei medic-pacient, ca are o

asteptare corecta cu privire la rezultatele actului medical si la serviciile medicale pe care acesta

urmeaza sa le primeasca.

(2) Odata incheiata intelegerea medic-pacient, medicul este tinut sa duca la indeplinire toate

Obligatiile Asumate, Asa Cum Rezulta Ele Din Intelegerea Partilor, Dintr-Un Document Scris Daca Exista

sau din obiceiurile si cutumele profesiei medicale.

Articolul 34

Refuzul acordarii serviciilor medicale

(1) Refuzul acordarii asistentei medicale poate avea loc strict in conditiile legii sau daca prin

solicitarea formulata persoana in cauza ii cere medicului acte de natura a-i stirbi independenta

profesionala, a-i afecta imaginea sau valorile morale ori solicitarea nu este conforma cu principiile

fundamentale ale exercitarii profesiei de medic, cu scopul si rolul social al profesiei medicale.

(2) In toate cazurile, medicul ii va explica persoanei respective motivele care au stat la baza refuzului

sau, se va asigura ca prin refuzul acordarii serviciilor medicale viata sau sanatatea persoanei in cauza

nu este pusa in pericol si, in masura in care refuzul este bazat pe incalcarea convingerilor sale

morale, va indruma persoana in cauza spre un alt coleg sau o alta unitate medicala.

Capitolul V

Activitatile conexe actului medical

Articolul 35

Legalitatea si realitatea continutului documentelor medicale

Medicul va elibera persoanelor indreptatite numai documentele permise de lege si care atesta

realitatea medicala asa cum rezulta aceasta din datele si informatiile pe care medicul le detine in mod

legal ori asa cum a rezultat ea in urma exercitarii profesiei cu privire la persoana respectiva.

Articolul 36

Conformitatea documentului medical cu specialitatea medicala

(1) Documentele medicale referitoare la starea de sanatate a pacientului, intocmite de medic in urma

exercitarii personale a profesiei, vor fi in limita specialitatii si competentelor profesionale ale

medicului respectiv.

(2) Orice activitate medicala se va consemna in documente adecvate inregistrarii activitatii

respective si se va finaliza printr-un inscris medical.

Articolul 37

Obligatii referitoare la sanatatea publica

(1) Medicul are obligatia profesionala si legala sa se ingrijeasca de respectarea regulilor de igiena si

de profilaxie. In acest scop, ori de cate ori are ocazia si este cazul, el va semnala persoanelor

respective responsabilitatea ce le revine acestora fata de ele insele, dar si fata de comunitate si

colectivitate.

(2) Medicul are obligatia morala de a aduce la cunostinta organelor competente orice situatie de care

afla si care reprezinta un pericol pentru sanatatea publica.

Articolul 38

Semnalarea erorilor profesionale

(1) Medicul care ia cunostinta despre fapte care, in opinia lui, ar putea constitui erori profesionale va

informa prin scrisoare medicala medicul autor al faptei.

(2) Daca eroarea nu este corectata ori apreciaza ca nu s-au intreprins toate masurile adecvate

situatiei, medicul va sesiza in mod cat mai detaliat organismele corpului profesional si, cu exceptia

situatiilor prevazute de lege, nu va face publice datele.

Articolul 39

Primordialitatea concilierii

In orice situatie litigioasa ori divergenta profesionala, inaintea oricarui demers public este obligatorie

procedura de conciliere din cadrul corpului profesional.

Articolul 40

Obligatia de sprijin reciproc si de loialitate

In toate situatiile si imprejurarile legate de exercitarea obligatiilor profesionale, medicii isi vor

acorda sprijin reciproc si vor actiona cu loialitate unul fata de celalalt. Obligatia de sprijin si

loialitate subzista si fata de corpul profesional si organismele sale.

Articolul 41

Concurenta loiala

(1) In cazul medicilor cu practica independenta, plata prestatiei medicale poate sa fie directa sau

indirecta. In cazul platii directe este obligatorie afisarea la sediu a tarifelor aplicate. Tarifele vor fi

stabilite de fiecare medic, cu exceptia serviciilor medicale furnizate in baza unui contract.

(2) Medicul cu practica independenta poate refuza sa isi ofere serviciile in cazul neachitarii taxelor

aferente de catre solicitant, cu exceptia cazurilor care necesita servicii de urgenta sau se afla in

pericol iminent.

(3) Este interzisa practicarea concurentei neloiale in exercitarea activitatii medicale sau in legatura

cu aceasta.

(4) Prin concurenta neloiala se intelege orice actiune, atitudine sau alta forma de manifestare a

medicului, personalului angajat, colaboratorilor ori interpusilor acestora, facuta cu scopul de a

mentine sau atrage clientela ori de a creste veniturile obtinute din activitatea medicala, in detrimentul

altor concurenti, cum ar fi:

punctul de vedere al prestigiului profesiei, cat si din punctul de vedere al onestitatii fata de pacient,

cu scopul de a atrage clientela ori de a creste veniturile obtinute din activitatea medicala, in

detrimentul altor concurenti, cu riscul de a oferi servicii la niveluri calitative inferioare, precum si

a-si face publicitate in vederea atragerii de clientela, in alte conditii decat cele prevazute de lege si de

comisia de disciplina, din oficiu sau ca raspuns la sesizari.

(5) Este admis serviciul gratuit in scopuri filantropice si nu pentru a mentine sau atrage clientela ori

pentru a creste veniturile obtinute din activitatea medicala, in detrimentul altor concurenti, in cazuri

justificate cum ar fi:

• a) deturnarea sau incercarea de deturnare a clientelei prin discreditarea profesionala a unui confrate;
• b) perceperea unor onorarii subevaluate in raport cu pretul pietii sau calitatea prestatiei, atat din
• acordarea unor reduceri/scutiri/esalonari de onorarii;
• c) atragerea/fidelizarea clientelei cu avantaje materiale, oferite sub orice forma;
• d) racolarea personalului instruit si format la o unitate medicala concurenta;
• e) determinarea reprezentantilor oricaror autoritati/institutii de a sfatui toti solicitantii sa se adreseze
• unei anumite unitati medicale;
• f) neemiterea sau emiterea neregulata a chitantelor/bonurilor fiscale/facturilor pentru serviciile
• taxate;
• g) participarea sau colaborarea la evenimente (audio, video, pe suport informatic etc.) cu scopul de
• prezentul cod;
• h) insarcinarea unui profesionist, chiar si cu titlu gratuit, de a procura clienti ori a face reclama;
• i) oferirea de avantaje materiale oricarei persoane pentru atragerea clientelei;
• j) orice alte acte sau fapte in acceptiunea prezentului alineat, care vor fi calificate ca atare de catre
• a) prestatii efectuate rudelor pana la gradul al III-lea inclusiv sau unui alt medic;
• b) servicii medicale acordate persoanelor paupere, care nu isi pot permite costul lor;
• c) alte situatii cu caracter exceptional reglementate legal.

Capitolul Vi

Cercetarea medicala

Articolul 42

Principiul legalitatii si eticii cercetarii medicale

Orice activitate de cercetare medicala va fi efectuata cu respectarea stricta a principiilor

fundamentale ale exercitarii profesiei de medic, in respect deplin fata de fiinta si de specia umana si

cu respectarea stricta a conditiilor prevazute de lege si normele profesiei.

Articolul 43

Cercetarea pe fiinta umana

Cercetarea pe fiinta umana are caracter de exceptie si poate fi facuta numai daca, in mod cumulativ,

sunt intrunite urmatoarele conditii:

obiectul unei examinari independente asupra pertinentei sale stiintifice, inclusiv al unei evaluari a

importantei obiectivului cercetarii, precum si al unei examinari pluridisciplinare a acceptabilitatii

poate fi retras expres in orice moment.

• a) nu exista nicio metoda alternativa la cercetarea pe fiinte umane de eficacitate comparabila;
• b) riscurile la care se poate expune persoana nu sunt disproportionate in comparatie cu beneficiile
• potentiale ale cercetarii;
• c) proiectul de cercetare a fost aprobat de instanta sau autoritatea competenta dupa ce a facut
• sale pe plan etic;
• d) persoana asupra careia se fac cercetari este informata asupra drepturilor sale si asupra garantiilor
• prevazute prin lege pentru protectia sa;
• e) consimtamantul a fost dat in mod expres, specific si a fost consemnat in scris. Acest consimtamant

Articolul 44

Cercetarea pe persoana fara capacitatea de a consimti

Nu poate fi desfasurata activitate de cercetare stiintifica medicala pe o persoana care nu are

capacitatea de a consimti decat daca sunt intrunite cumulativ conditiile urmatoare:

• a) sunt indeplinite conditiile prevazute la art. 43 lit. a) -d);
• b) rezultatele cercetarii au potentialul de a produce beneficii reale si directe pentru sanatatea sa;
• c) cercetarea nu se poate efectua cu o eficacitate comparabila pe subiecti capabili sa isi dea
• consimtamantul;
• d) autorizarea necesara prevazuta la art. 43 lit. c) a fost data specific si in scris;
• e) persoana in cauza nu are obiectii.

Articolul 45

Diligenta medicului

Medicul este dator sa depuna toata diligenta si sa staruie pentru lamurirea tuturor imprejurarilor de

fapt si de drept atunci cand este implicat intr-o activitate de cercetare medicala. In caz de nevoie,

pentru lamurirea deplina, medicul este dator sa solicite sprijinul organismelor profesiei medicale.

Articolul 46

Interventia asupra persoanei

Nicio persoana nu va putea fi supusa experientelor, testelor, prelevarilor, tratamentelor sau altor

interventii in scop de cercetare decat in conditiile expres si limitativ prevazute de lege.

Articolul 47

Prelevarea si transplantul de organe, tesuturi si celule de origine umana de la donatori in viata

(1) Prelevarea si transplantul de organe, tesuturi si celule de origine umana de la donatori in viata se

fac exclusiv in cazurile si conditiile prevazute de lege, cu acordul scris, liber, prealabil si expres al

acestora si numai dupa ce persoana respectiva a fost informata, in prealabil, asupra riscurilor

interventiei. In toate cazurile, pana in momentul prelevarii, donatorul poate reveni asupra

consimtamantului dat.

(2) In afara cazurilor expres prevazute de lege este interzisa prelevarea de organe, tesuturi si celule

de origine umana de la minori, precum si de la persoane aflate in viata, dar lipsite de discernamant

din cauza unui handicap mintal, unei tulburari mintale grave sau dintr-un alt motiv similar.

Articolul 48

Prelevarea de organe, tesuturi si celule umane de la persoane decedate

Prelevarea de organe, tesuturi si celule umane, in scop terapeutic sau stiintific, de la persoane

decedate se efectueaza numai in conditiile prevazute de lege, cu acordul scris, exprimat in timpul

vietii, al persoanei decedate sau, in lipsa acestuia, cu acordul scris, liber, prealabil si expres dat, in

ordine, de sotul supravietuitor, de parinti, de descendenti ori, in sfarsit, de rudele in linie colaterala

pana la gradul al patrulea inclusiv.

Articolul 49

Limitari ale cercetarii medicale

Sunt contrare scopului si rolului profesiei de medic urmatoarele activitati in domeniul cercetarii

medicale:

descendentei unei persoane. Exceptie fac situatiile care privesc prevenirea si tratamentul unor

obiectiv este necesara determinarea sexului in scopul evitarii unei boli ereditare grave legate de sexul

sale genetice altfel decat in cadrul unei proceduri judiciare penale ori civile sau in scopuri strict

uman, elementelor sau produselor sale, cu exceptia cazurilor expres prevazute de lege.

• a) orice interventie medicala asupra caracterelor genetice prin care se urmareste modificarea
• maladii genetice, situatie in care se vor obtine toate autorizarile adecvate;
• b) orice interventie prin care se urmareste crearea unei fiinte umane genetic identica cu alta fiinta
• umana vie sau moarta;
• c) crearea de embrioni umani in scopuri de cercetare;
• d) orice interventie de natura a determina sexul viitorului copil. Exceptie fac situatiile in care in mod
• viitorului copil;
• e) examinarea caracteristicilor genetice ale unei persoane in alt scop decat medical si strict in
• conditiile si procedurile legale;
• f) orice interventie prin care s-ar urmari sau s-ar determina selectia persoanelor ori s-ar aduce
• atingere speciei umane;
• g) participarea sau implicarea intr-o activitate de identificare a unei persoane pe baza amprentelor
• medicale ori de cercetare stiintifica, ambele efectuate strict in conditiile legii;
• h) participarea la orice fel de acte care au ca obiect conferirea unei valori patrimoniale corpului

Capitolul Vii

Publicitatea activitatilor medicale

Articolul 50

Scopul publicitatii

(1) Publicitatea formelor de exercitare a profesiei este destinata sa asigure publicului informatii cu

privire la activitatea desfasurata de acestea.

(2) Publicitatea trebuie sa fie veridica, neinselatoare, sa respecte secretul profesional si sa fie

realizata cu demnitate si prudenta.

(3) Indiferent de mijlocul de publicitate utilizat, toate mentiunile laudative sau comparative si toate

indicatiile referitoare la identitatea pacientilor sunt interzise.

(4) Mijloacele de publicitate a formelor de exercitare a profesiei nu pot fi folosite ca reclama in

scopul dobandirii de clientela.

Articolul 51

Mijloacele de publicitate

(1) Formele de exercitare a profesiei de medic pot utiliza unul sau mai multe mijloace de publicitate,

respectiv:

(2) Nu este permisa utilizarea urmatoarelor mijloace de publicitate:

ca aceasta sa fi fost in prealabil solicitata in acest sens, indiferent daca aceasta este facuta sau nu in

de comunicare in masa, inclusiv prin emisiuni radiofonice sau televizate, cu exceptia acelora avizate

de Colegiul Medicilor din Romania sau de alte organisme acreditate de acesta in acest scop.

(3) In cadrul aparitiilor in mediile de informare, medicul va putea prezenta procedee de diagnostic si

tratament, tehnici medicale specifice ori alte procedee si mijloace de investigare, dar nu va putea

folosi acest prilej pentru a-si face reclama pentru sine sau pentru orice alta firma implicata in

productia de medicamente, suplimente alimentare ori dispozitive medicale.

• a) plasarea unei firme;
• b) anunturi de publicitate, potrivit prezentului cod de deontologie medicala;
• c) anunturi si mentiuni in anuare, carti de telefon si baze de date cu profesionistii din sectorul sanitar;
• d) invitatii, brosuri si anunturi de participare la conferinte, colocvii etc., profesionale si de
• specialitate;
• e) corespondenta profesionala si carti de vizita profesionale;
• f) adresa de internet.
• a) oferirea serviciilor prin prezentare proprie sau prin intermediar la domiciliul ori resedinta unei
• persoane sau intr-un loc public;
• b) propunerea personalizata de prestari de servicii efectuata de o forma de exercitare a profesiei, fara
• scopul racolarii de pacienti;
• c) acordarea de consultatii medicale realizate pe orice suport material, precum si prin orice alt mijloc

Articolul 52

Firma

(1) Firma trebuie sa aiba dimensiunile maxime de 40 x 80 cm si va fi amplasata la intrarea

imobilului si/sau a spatiului ocupat in care forma de exercitare a profesiei isi are sediul profesional

principal sau secundar ori birou de lucru.

(2) Firma cuprinde urmatoarele mentiuni:

• a) Colegiul Medicilor din Romania;
• b) structura teritoriala a Colegiului Medicilor din Romania;
• c) denumirea formei de exercitare a profesiei, inclusiv numele si prenumele medicului, in cazul in
• care acestea nu se regasesc in denumire;
• d) mentiuni privind identificarea sediului (etaj, apartament);
• e) mentiuni privind specialitatile si competentele medicale si, optional, titlurile profesionale,
• academice, stiintifice;
• f) mentiuni privind sediul principal si sediul secundar.

Articolul 53

Publicitatea prin mijloacele media

(1) Formele de exercitare a profesiei pot publica anunturi in mica sau in marea publicitate.

(2) Anunturile publicate in anuarele profesionale privesc activitatea formelor de exercitare a

profesiei, numele si principalele specialitati si competente in care medicii isi desfasoara activitatea,

precum si programul de activitate.

Articolul 54

Corespondenta

(1) Corespondenta formei de exercitare a profesiei poate cuprinde:

(2) Cartile de vizita profesionale ale medicului care isi desfasoara activitatea in cadrul formei

respective de exercitare a profesiei pot cuprinde mentiunile permise corespondentei, precum si

calitatea medicului in forma de exercitare a profesiei.

• a) numarul de telefon, fax, adresa de internet si adresa electronica (e-mail);
• b) indicarea sediului principal si, dupa caz, a sediului secundar si/sau a altui loc de munca;
• c) specialitatile si competentele medicale;
• d) titlurile academice, stiintifice sau profesionale;
• e) sigla formei respective de exercitare a profesiei

Articolul 55

Pagina web

(1) Medicii, precum si formele de exercitare a profesiei pot avea un website care poate cuprinde

mentiuni referitoare la activitatea desfasurata, precum si pe cele permise corespondentei ori

publicitatii.

(2) Continutul si modul de prezentare a adresei de internet trebuie sa respecte demnitatea si onoarea

profesiei, precum si secretul profesional.

(3) Pagina web nu poate cuprinde nicio intercalare cu caracter de reclama sau mentiune publicitara

pentru un produs sau serviciu diferit de activitatile pe care are dreptul sa le furnizeze medicul sau

respectiva forma de exercitare a profesiei.

(4) Pagina web nu poate contine legaturi catre alte adrese al caror continut ar fi contrar principiilor

esentiale ale profesiei de medic.

(5) Pentru realizarea cerintelor mentionate la alin. (4), medicul sau forma de exercitare a profesiei

detinatoare a paginii web trebuie sa asigure in mod regulat vizitarea si evaluarea paginilor proprii si

a paginilor la care este permis accesul pe baza legaturilor realizate prin intermediul adresei proprii si

trebuie sa dispuna fara intarziere eliminarea lor in cazul in care continutul si forma acestora sunt

contrare principiilor esentiale privind exercitarea profesiei de medic.

Capitolul Viii

Judecarea cauzelor deontologice

Articolul 56

Celeritatea

(1) Cercetarea si analiza oricarei sesizari privind existenta unei posibile incalcari a dispozitiilor

prezentului cod de deontologie medicala se fac cu celeritate de catre persoanele desemnate cu

cercetarea faptei ori de catre cei carora le-au fost solicitate date in legatura cu solutionarea sesizarii,

fiind obligate sa actioneze cu maxima diligenta, netergiversand sau prelungind realizarea atributiilor,

respectiv comunicarea datelor solicitate.

(2) In adresa de solicitare a unor date si informatii necesare solutionarii cauzei disciplinare se va

indica data pana la care urmeaza sa se faca comunicarea datelor sau informatiilor solicitate.

Articolul 57

Prezumtia de nevinovatie

(1) Cercetarea si analiza oricarei sesizari se vor face avand in vedere si respectand prezumtia de

nevinovatie a medicului.

(2) Persoanele desemnate cu cercetarea sesizarii ori membrii comisiei de disciplina vor actiona cu

tact si moderatie, fara a se antepronunta sau a emite opinii personale in niciun mod si in niciun sens

pe timpul solutionarii sesizarii.

Articolul 58

Impartialitatea

(1) Persoana desemnata cu cercetarea faptei reclamate ori membrii comisiei de disciplina care are/au

vreun interes personal in cauza, in orice mod, ori are/au legaturi de rudenie cu medicul care face

obiectul cercetarii sau cu persoana care a facut reclamatia il va/vor informa pe presedintele comisiei

de disciplina, care va decide, dupa caz, mentinerea sau inlocuirea persoanei in cauza.

(2) Dispozitiile alin. (1) se aplica si in situatia existentei unor situatii conflictuale.

(3) Nicio persoana implicata in cercetarea sau solutionarea cauzei disciplinare nu va putea face

declaratii publice cu privire la cauza respectiva pana la solutionarea ei definitiva.

Articolul 59

Contradictorialitatea scrisa

(1) Comisia de disciplina va starui pentru obtinerea in scris a pozitiei fiecarei parti implicate in cauza

disciplinara.

(2) Contradictorialitatea orala directa se va desfasura doar in conditiile in care pentru solutionarea

cauzei este strict necesara, neputandu-se solutiona cauza altfel. In acest caz, presedintele sedintei va

actiona cu tact si intelegere, fiind interzise adresarile directe intre persoanele implicate sau emiterea

de catre membrii comisiei de disciplina a unor aprecieri ori opinii in legatura cu cauza respectiva.

Articolul 60

Opinia de specialitate

(1) In functie de cauza supusa cercetarii disciplinare, comisia de jurisdictie profesionala si/sau

comisia de disciplina pot/poate solicita o opinie de specialitate de la medici specialisti cu reputatie in

domeniu.

(2) Dispozitiile art. 57 se aplica si in ceea ce priveste specialistii.

Articolul 61

Desfasurarea audierilor

(1) In cauza supusa solutionarii, membrii comisiei de disciplina se vor adresa persoanelor audiate

exclusiv prin intermediul presedintelui comisiei sau solicitandu-i acestuia permisiunea si exclusiv

pentru a-i pune persoanei in cauza intrebari utile si relevante solutionarii cauzei.

(2) Pe timpul audierii este interzisa emiterea de catre membrii comisiei de disciplina a unor opinii

personale sau aprecieri de orice natura. In caz de nevoie, presedintele comisiei poate interveni si

restabili cadrul decent al audierilor, inclusiv prin suspendarea sedintei comisiei.

Capitolul Ix

Dispozitii finale

Articolul 62

Aplicarea codului de deontologie medicala

Prezentul cod de deontologie medicala se aplica tuturor medicilor care exercita profesia pe teritoriul

Romaniei, indiferent de forma de organizare, sursa finantarii sau de caracterul permanent, temporar

ori ocazional al activitatii.

Codul De Etica Si Deontologie

al asistentului medical generalist, al moasei si al asistentului medical din Romania

Capitolul I

Principii generale

Art. 1

Codul de etica si deontologie al asistentului medical generalist, al moasei si al asistentului medical din Romania

cuprinde un ansamblu de principii si reguli ce reprezinta valorile fundamentale in baza carora se exercita profesia

de asistent medical generalist, profesia de moasa si profesia de asistent medical pe teritoriul Romaniei.

Art. 2

Codul de etica si deontologie al asistentului medical generalist, al moasei si al asistentului medical din Romania

are drept principal scop:

deriva din aceasta incredere.

• a) ocrotirea drepturilor pacientilor;
• b) respectarea obligatiilor profesionale de catre asistentii medicali generalisti, moase si asistentii medicali;
• c) apararea demnitatii si a prestigiului profesiunii de asistent medical generalist, de moasa si de asistent medical;
• d) recunoasterea profesiei, a responsabilitatii si increderii conferite de societate, precum si a obligatiilor interne ce

Art. 3

Principiile fundamentale in baza carora se exercita profesia de asistent medical generalist, profesia de moasa si

profesia de asistent medical pe teritoriul Romaniei sunt urmatoarele:

loialitate si solidaritate unii fata de altii in orice imprejurare, sa isi acorde colegial ajutor si asistenta pentru

profesionala si sa nu prejudicieze in niciun fel profesia sau sa submineze increderea pacientului.

• a) exercitarea profesiei se face exclusiv in respect fata de viata si de persoana umana;
• b) in orice situatie primeaza interesul pacientului si sanatatea publica;
• c) respectarea in orice situatie a drepturilor pacientului;
• d) colaborarea, ori de cate ori este cazul, cu toti factorii implicati in asigurarea starii de sanatate a pacientului;
• e) acordarea serviciilor se va face la cele mai inalte standarde de calitate posibile, pe baza unui nivel inalt de
• competente, aptitudini practice si performante profesionale fara niciun fel de discriminare;
• f) in exercitarea profesiei asistentii medicali generalisti, moasele si asistentii medicali trebuie sa dovedeasca
• realizarea indatoririlor profesionale;
• g) asistentii medicali generalisti, moasele si asistentii medicali trebuie sa se comporte cu cinste si demnitate

Capitolul Ii

Responsabilitatea personala, integritatea si independenta profesionala a asistentilor medicali generalisti,

moaselor si asistentilor medicali

Art. 4

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical trebuie sa evite in exercitarea profesiei atitudinile ce

aduc atingere onoarei profesiei si sa evite tot ceea ce este incompatibil cu demnitatea si moralitatea individuala si

profesionala.

Art. 5

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical au obligatia sa manifeste o conduita ireprosabila fata de

bolnav, respectand intotdeauna demnitatea acestuia.

Art. 6

In caz de pericol public, asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical nu au dreptul sa isi abandoneze

bolnavii, cu exceptia unui ordin formal al unei autoritati competente, conform legii.

Art. 7

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical sunt raspunzatori pentru fiecare dintre actele lor

profesionale.

Art. 8

Pentru riscurile ce decurg din activitatea profesionala, asistentii medicali generalisti, moasele si asistentii medicali

din sistemul public sau privat incheie o asigurare de raspundere civila pentru greseli in activitatea profesionala.

Art. 9

Incredintarea atributiilor proprii unor persoane lipsite de competenta constituie greseala deontologica.

Art. 10

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical trebuie sa comunice cu pacientul intr-o maniera

adecvata, folosind un limbaj respectuos, minimalizand terminologia de specialitate pe intelesul acestora.

Art. 11

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical trebuie sa evite orice modalitate de a cere recompense,

altele decat formele legale de plata.

Capitolul Iii

Raporturi profesionale cu alti profesionisti din domeniul medico-sanitar si institutii

Sectiunea 1

Raporturile profesionale cu alti profesionisti din domeniul sanitar

Art. 12

In baza spiritului de echipa, asistentii medicali generalisti, moasele si asistentii medicali isi datoreaza sprijin

reciproc.

Art. 13

Constituie incalcari ale regulilor etice:

moasei si a asistentului medical.

• a) jignirea si calomnierea profesionala;
• b) blamarea si defaimarea profesionala;
• c) orice alt act sau fapt care poate aduce atingere demnitatii profesionale a asistentului medical generalist, a

Art. 14

(1) In cazul unor neintelegeri, in considerarea calitatii profesionale, conflictul in prima instanta trebuie mediat de

biroul consiliului judetean, la nivel judetean/municipiului Bucuresti, si de Biroul executiv, la nivel national.

(2) Daca acesta persista, cei implicati se pot adresa Comisiei de etica si deontologie sau justitiei, fiind interzisa

perturbarea activitatii profesionale din aceste cauze.

(3) In cazul in care se constata incalcari ale regulilor etice, se urmeaza procedura de sanctionare, conform

prevederilor Statutului Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din

Romania, adoptat prin Hotararea Adunarii generale nationale a Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti,

Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania nr. 1/2009.

Art. 15

In cazul colaborarii mai multor asistenti medicali generalisti, moase si asistenti medicali pentru examinarea,

tratamentul sau ingrijirea aceluiasi pacient, fiecare practician isi asuma responsabilitatea individual prin aplicarea

parafei profesionale in dreptul fiecarei manevre sau tehnici executate personal.

Art. 16

In interesul pacientilor, asistentii medicali generalisti, moasele si asistentii medicali vor avea relatii de colaborare

cu celelalte profesii din domeniul sanitar, cu respectarea demnitatii si onoarei profesionale.

Sectiunea A 2-A

Raporturile profesionale cu institutiile

Art. 17

Angajatorul trebuie sa asigure conditii optime asistentului medical generalist, moasei si asistentului medical in

exercitarea profesiei.

Art. 18

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical aduc la cunostinta persoanelor competente si

autoritatilor competente orice circumstanta care poate prejudicia ingrijirea sau calitatea tratamentelor, in special in

ceea ce priveste efectele asupra persoanei sau care limiteaza exercitiul profesional.

Art. 19

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical, in concordanta cu diferitele niveluri de responsabilitate

pe care le indeplinesc, contribuie la orientarea politicilor si dezvoltarea sistemului de sanatate.

Capitolul Iv

Educatia medicala continua

Art. 20

In vederea cresterii gradului de pregatire profesionala, asistentii medicali generalisti, moasele si asistentii medicali

au obligatia sa efectueze cursuri si alte forme de educatie continua creditate de Ordinul Asistentilor Medicali

Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania, denumit in continuare OAMGMAMR, precum si alte

forme de educatie continua prevazute de lege pentru indeplinirea numarului minim de credite anual necesar

reautorizarii exercitarii profesiei.

Capitolul V

Obligatii etice si deontologice

Sectiunea 1

Obligatia acordarii ingrijirilor medicale

Art. 21

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical, in exercitarea profesiei, nu pot face discriminari pe

baza rasei, sexului, varstei, apartenentei etnice, originii nationale sau sociale, religiei, optiunilor politice sau

antipatiei personale, a conditiei sociale fata de pacienti.

Art. 22

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical au obligatia de a lua masuri de acordare a primului

ajutor.

Art. 23

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical au obligatia sa acorde asistenta medicala si ingrijirile

necesare in limita competentei lor profesionale.

Art. 24

In caz de calamitati naturale (cutremure, inundatii, epidemii, incendii) sau accidentari in masa (naufragii,

accidente rutiere sau aviatice, accidente nucleare etc.), asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical

sunt obligati sa raspunda la chemare, sa isi ofere de bunavoie serviciile de ingrijire, imediat ce au luat cunostinta

despre eveniment.

Art. 25

(1) Vointa pacientului in alegerea asistentului medical generalist, a moasei si a asistentului medical trebuie

intotdeauna respectata, indiferent care ar fi sensul acesteia.

(2) Daca pacientul se afla intr-o stare fizica sau psihica ce nu ii permite exprimarea lucida a vointei, apartinatorii

sau apropiatii celui suferind trebuie preveniti si informati corect, pentru a hotari in numele acestuia, cu exceptia

imposibilitatii (de identificare, de comunicare, de deplasare etc.) sau a urgentelor.

Art. 26

Daca in urma examinarii sau in cursul ingrijirilor asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical

considera ca nu au suficiente cunostinte sau experienta pentru a asigura o asistenta corespunzatoare, se vor

consulta cu alti colegi sau vor indruma bolnavul catre alti specialisti.

Art. 27

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical vor pastra o atitudine de stricta neutralitate si neamestec

in problemele familiale (morale, materiale etc.) ale pacientului, exprimandu-si parerea numai daca interventia este

motivata de interesul sanatatii pacientului, cu consimtamantul prealabil al acestuia.

Art. 28

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical pot refuza acordarea unor ingrijiri catre pacient atunci

cand refuzul este justificat de interesul sanatatii pacientului, cu exceptia situatiilor de urgenta.

Sectiunea A 2-A

Respectarea drepturilor pacientului

Art. 29

Pacientul are urmatoarele drepturi: dreptul la informatia medicala, dreptul la consimtamant, dreptul la

confidentialitatea informatiilor si viata privata, drepturi in domeniul reproducerii, drepturi la tratament si ingrijiri

medicale.

Sectiunea A 3-A

Consimtamantul

Art. 30

O interventie medicala nu se poate efectua decat dupa ce pacientul sau reprezentantul legal al acestuia, in

cunostinta de cauza, si-a dat consimtamantul. Pacientul are dreptul sa refuze sau sa opreasca o interventie

medicala, asumandu-si in scris raspunderea pentru decizia sa; consecintele refuzului sau, al opririi actelor

medicale trebuie explicate pacientului.

Art. 31

Consimtamantul pacientului sau, dupa caz, al reprezentantului legal al acestuia este obligatoriu:

• a) pentru recoltarea, pastrarea, folosirea tuturor produselor biologice prelevate din corpul sau, in vederea stabilirii
• diagnosticului sau a tratamentului cu care acesta este de acord;
• b) in cazul supunerii la orice fel de interventie medicala;
• c) in cazul participarii sale la invatamantul medical clinic si la cercetarea stiintifica;
• d) in cazul fotografierii sau filmarii sale intr-o unitate medicala;
• e) in cazul donarii de sange in conditiile prevazute de lege.

Art. 32

Consimtamantul pacientului sau al reprezentantului legal al acestuia, dupa caz, nu este obligatoriu in urmatoarele

situatii:

reprezentantul legal refuza sa isi dea consimtamantul, asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical

sunt obligati sa anunte medicul curant/de garda (decizia fiind declinata unei comisii de arbitraj de specialitate).

• a) cand pacientul nu isi poate exprima vointa, dar este necesara o interventie medicala de urgenta;
• b) in cazul in care furnizorii de servicii medicale considera ca interventia este in interesul pacientului, iar

Sectiunea A 4-A

Secretul profesional

Art. 33

(1) Secretul profesional este obligatoriu.

(2) Secretul profesional exista si fata de apartinatori, colegi sau alte persoane din sistemul sanitar, neinteresate in

tratament, chiar si dupa terminarea tratamentului si decesul pacientului.

Art. 34

Obiectul secretului profesional il constituie tot ceea ce asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical,

in calitatea lor de profesionist, au aflat direct sau indirect in legatura cu viata intima a pacientului, a familiei, a

apartinatorilor, precum si problemele de diagnostic, prognostic, tratament, circumstante in legatura cu boala si alte

diverse fapte, inclusiv rezultatul autopsiei.

Art. 35

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical raspund disciplinar pentru destainuirea secretului

profesional, exceptie facand situatia in care pacientul si-a dat consimtamantul expres pentru divulgarea acestor

informatii, in tot sau in parte.

Art. 36

Interesul general al societatii (prevenirea si combaterea epidemiilor, a bolilor venerice, a bolilor cu extindere in

masa si altele asemenea prevazute de lege) primeaza fata de interesul personal al pacientului.

Art. 37

In comunicarile stiintifice, cazurile vor fi astfel prezentate incat identitatea pacientului sa nu poata fi recunoscuta.

Art. 38

Informatiile cu caracter confidential pot fi furnizate de catre asistentul medical generalist, moasa si asistentul

medical numai in cazul in care pacientul isi da consimtamantul explicit sau daca legea o cere in mod expres.

Capitolul Vi

Situatii speciale in practicarea profesiunii in sistem institutionalizat

Sectiunea 1

Situatia bolnavului psihic

Art. 39

Persoanele cu tulburari psihice beneficiaza de asistenta medicala si de ingrijiri de sanatate de aceeasi calitate cu

cele aplicate altor categorii de bolnavi si adaptate cerintelor lor de sanatate.

Art. 40

Orice persoana cu tulburari psihice trebuie aparata de daunele pe care ar putea sa i le produca administrarea

nejustificata a unui medicament, tehnica sau manevra de ingrijire si tratament, de maltratarile din partea altor

pacienti sau persoane ori de alte acte de natura sa antreneze o suferinta fizica sau psihica.

Art. 41

(1) Pacientul cu tulburari psihice trebuie sa fie implicat in procesul de luare a deciziei atat cat permite capacitatea

lui de intelegere. In cazul in care pacientul cu tulburari psihice nu isi poate exprima liber vointa, consimtamantul

in scris trebuie luat de la reprezentantul legal al acestuia.

(2) Nu este necesara obtinerea consimtamantului in conditiile prevazute la alin. (1) atunci cand este necesara

interventia de urgenta.

(3) Pacientul are dreptul sa refuze sau sa opreasca o interventie medicala, dupa caz, asumandu-si in scris

raspunderea pentru decizia sa; consecintele refuzului sau ale opririi actelor medicale trebuie explicate pacientului,

cu informarea medicului, daca intreruperea tratamentului sau a ingrijirilor are drept consecinta punerea in pericol a

vietii pacientului.

Art. 42

Orice persoana care sufera de tulburari psihice trebuie tratata cu omenie si respectul demnitatii umane si trebuie sa

fie aparata impotriva oricaror forme de exploatare economica, sexuala sau de alta natura, impotriva tratamentelor

vatamatoare si degradante. Nu este admisa nicio discriminare bazata pe o tulburare psihica.

Sectiunea A 2-A

Prescrierea, eliberarea pe baza unei retete medicale si administrarea drogurilor

Art. 43

Prescrierea, eliberarea pe baza unei retete medicale si administrarea drogurilor, in alte conditii decat cele

prevazute de lege, constituie infractiune.

Sectiunea A 3-A

Pacientul privat de libertate

Art. 44

Asistentului medical generalist, moasei si asistentului medical care ingrijesc un pacient privat de libertate le este

interzis sa aduca atingere integritatii fizice, psihice sau demnitatii acestuia.

Art. 45

Daca asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical constata ca pacientul privat de libertate a suportat

maltratari, acestia au obligatia sa informeze organele competente.

Sectiunea A 4-A

Situatia pacientilor infectati cu HIV sau bolnavi de SIDA

Art. 46

(1) Pacientii infectati cu HIV sau bolnavi de SIDA au dreptul la ingrijire si tratament medical in mod

nediscriminatoriu, asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical fiind obligati sa asigure ingrijirile de

sanatate si tratamentele prescrise acestor pacienti.

(2) Pastrarea confidentialitatii asupra datelor privind persoanele infectate cu HIV sau bolnave de SIDA este

obligatorie pentru asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical care au in ingrijire, supraveghere

si/sau tratament astfel de persoane.

(3) Intre specialistii medico-sanitari, informatiile cu privire la statusul HIV/SIDA al unui pacient trebuie sa fie

comunicate.

Capitolul Vii

Practicarea profesiunii in sistem privat. Ingrijirile la domiciliu

Art. 47

Asistentii medicali generalisti, moasele si asistentii medicali exercita profesia in regim salarial si/sau independent.

Art. 48

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical care isi desfasoara activitatea in calitate de titular sau

asociat al unui cabinet de practica medicala pot furniza ingrijiri medicale la domiciliu, daca sunt autorizati in acest

sens, in conformitate cu prevederile legale privind organizarea si functionarea ingrijirilor la domiciliu.

Art. 49

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical sunt obligati sa comunice medicului care a recomandat

aceste servicii situatia evolutiei starii de sanatate a pacientului ingrijit.

Art. 50

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical chemati intr-o familie ori colectivitate trebuie sa

respecte regulile de igiena si de profilaxie, in exercitarea profesiei.

Capitolul Viii

Probleme ale ingrijirii minorilor

Art. 51

Daca asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical apreciaza ca minorul este victima unei agresiuni

sau privatiuni, trebuie sa incerce sa il protejeze, uzand de prudente, si sa alerteze autoritatea competenta.

Art. 52

Asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical trebuie sa fie aparatorul copilului bolnav, daca apreciaza

ca starea de sanatate nu este bine inteleasa sau nu este suficient de bine protejata.

Art. 53

In vederea efectuarii tehnicilor si/sau a manevrelor de ingrijire si/sau de tratament asupra unui minor,

consimtamantul trebuie obtinut de la reprezentantul legal al minorului, cu exceptia situatiilor de urgenta.

Capitolul Ix

Probleme ale experimentarii pe om

Art. 54

(1) Se interzice provocarea de imbolnaviri artificiale unor oameni sanatosi, din ratiuni experimentale.

(2) Dispozitiile prezentului articol se completeaza cu celelalte prevederi legale incidente in materie.

Art. 55

Impunerea, cu forta sau prin inducere in eroare, a experimentului pe om reprezinta o abatere grava pentru orice

asistent medical generalist, moasa si asistent medical care participa in mod voluntar si constient la asemenea fapte.

Capitolul X

Dispozitii speciale

Art. 56

La primirea in OAMGMAMR, asistentul medical generalist, moasa si asistentul medical vor depune urmatorul

juramant:

„In numele Vietii si al Onoarei,

jur sa imi exercit profesia cu demnitate, sa respect fiinta umana si drepturile sale si sa pastrez secretul profesional.

Jur ca nu voi ingadui sa se interpuna intre datoria mea si pacient consideratii de nationalitate, rasa, religie,

apartenenta politica sau stare sociala.

Voi pastra respectul deplin pentru viata umana chiar sub amenintare si nu voi utiliza cunostintele mele medicale

contrar legilor umanitatii.

Fac acest juramant in mod solemn si liber!”

Art. 57

Dovedirea calitatii de membru al OAMGMAMR se face cu certificatul de membru, eliberat de OAMGMAMR.

Art. 58

Actele medicale si de ingrijire efectuate de asistenti medicali generalisti, moase si asistenti medicali vor purta

parafa si semnatura acestora, pentru asumarea raspunderii individuale si probarea responsabilitatii profesionale.

Art. 59

Modelul certificatului de membru si al parafei profesionale sunt adoptate de Consiliul National al OAMGMAMR,

ca anexe ale Statutului Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din

Romania, adoptat prin Hotararea Adunarii generale nationale a Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti,

Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania nr. 1/2009 si fac parte integranta din acesta.

Capitolul Xi

Dispozitii finale

Art. 60

Nerespectarea prevederilor prezentului cod de etica si deontologie constituie abatere si atrage raspunderea

disciplinara.

Art. 61

Raspunderea disciplinara a membrilor OAMGMAMR nu exclude raspunderea civila, penala, administrativa sau

materiala.

Art. 62

Procedura de sesizare si solutionare a cauzelor este prevazuta in Statutul OAMGMAMR.

Art. 63

Toti asistentii medicali generalisti, moasele si asistentii medicali au obligatia de a informa consiliul judetean al

OAMGMAMR, respectiv al municipiului Bucuresti despre modificarile survenite in situatia lor profesionala.

Art. 64

Consiliul judetean al OAMGMAMR, respectiv al municipiului Bucuresti va informa Consiliul national al

OAMGMAMR cu privire la aceste modificari.

Art. 65

Prevederile prezentului cod de etica si deontologie se completeaza corespunzator cu dispozitiile Legii nr.

46/2003 privind drepturile pacientului, cu prevederile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 144/2008 privind

exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moasa si a profesiei de asistent medical, precum

si organizarea si functionarea Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din

Romania, ale Statutului Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din

Romania, adoptat prin Hotararea Adunarii generale nationale a Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti,

Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania nr. 1/2009, ale Regulamentului de organizare si functionare al

Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania, adoptat prin

Hotararea Adunarii generale nationale a Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor

Medicali din Romania nr. 3/2009, precum si cu normele legale in materie pe specialitati, cu modificarile

ulterioare.

Art. 66

Completarea sau modificarea prezentului cod de etica si deontologie se va face de catre Adunarea generala

nationala, la propunerea Consiliului national al OAMGMAMR.

Art. 67

La data intrarii in vigoare a prezentului cod de etica si deontologie se abroga Codul de etica si deontologie

profesionala al asistentului medical si al moasei din Romania, adoptat de Adunarea generala nationala a Ordinului

Asistentilor Medicali si Moaselor din Romania.

Art. 68

Prezentul cod de etica si deontologie a fost adoptat de Adunarea generala nationala a OAMGMAMR in data de 9

iulie 2009 si intra in vigoare la data publicarii sale in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I.

Art. 1

Codul deontologic al farmacistului cuprinde ansamblul de principii, reguli si standarde ce

reprezinta idealurile, valorile si angajamentele morale fundamentale in baza carora se

exercita profesiunea de farmacist pe teritoriul Romaniei.

Art. 2

Codul deontologic al farmacistului are drept principal scop:

monitorizarii calitatii propriei activitati profesionale.

• a) implicarea farmacistilor in imbunatatirea sanatatii publice, printr-o activitate profesionala
• onesta, demna si competenta;
• b) ocrotirea drepturilor pacientilor in relatie cu produsele si serviciile furnizate de farmacisti
• in cadrul sistemului de sanatate;
• c) respectarea obligatiilor profesionale de catre farmacisti, indiferent de statutul institutiei in
• cadrul careia isi exercita profesiunea;
• d) apararea increderii publice in profesiunea de farmacist, a demnitatii si a prestigiului
• acestei profesiuni in societate;
• e) stimularea reflectiei farmacistilor asupra standardelor etice de calitate si promovarea

Art. 3

(1) Codul deontologic are menirea de a sustine realizarea corecta a activitatilor profesionale

de catre farmacist, in interesul pacientilor si al sanatatii publice, indiferent de domeniul de

activitate profesionala: cercetare, industrie, import, export, distributie en gros, brokeraj,

distributie en détail, laborator de analize, invatamant, administratie sanitara, organele de

conducere ale Colegiului Farmacistilor din Romania.

(2) In sensul prezentului Cod, activitatile profesionale includ orice act, remunerat sau

neremunerat, prin care un farmacist isi utilizeaza cunostintele, abilitatile sau competentele

profesionale, indiferent ca se afla in relatie directa sau indirecta cu un anumit pacient, cu o

comunitate de persoane sau cu publicul in general, indiferent de statutul institutiei sau al

unitatii in care profeseaza.

(3) Codul deontologic promoveaza moralitatea si onorabilitatea farmacistului, inclusiv in

afara activitatilor profesionale.

Art. 4

(1) Dispozitiile Codului deontologic al farmacistului sunt aplicabile tuturor farmacistilor

membri ai Colegiului Farmacistilor din Romania, indiferent de regimul exercitarii profesiunii,

salarial si/sau independent.

(2) Activitatea desfasurata in calitate de membru al organelor de conducere ale Colegiului

Farmacistilor din Romania si/sau in calitate de farmacist angajat al acestuia se supune

prevederilor prezentului Cod.

(3) Orice incalcare a Codului deontologic, a drepturilor pacientilor in relatie cu asistenta

farmaceutica sau a interesului profesiunii, trebuie adusa la cunostinta Colegiului

Farmacistilor din Romania.

(4) Judecarea abaterilor de la dispozitiile prezentului Cod intra in competenta comisiilor

disciplinare ale Colegiului Farmacistilor din Romania, conform legii.

Art. 5

(1) Profesiunea de farmacist are ca scop ocrotirea sanatatii publice, prin punerea la dispozitia fiecarui

pacient si a publicului in general a cunostintelor, abilitatilor si competentelor specifice.

(2) Farmacistul trebuie sa isi exercite profesiunea exclusiv in respect fata de viata si fata de persoana

umana, binele fiecarui pacient si interesul sanatatii publice trebuind sa primeze in orice activitate

profesionala a farmacistului.

Art. 6

(1) Farmacistul trebuie sa trateze fiecare persoana care i se adreseaza in scop profesional cu respect,

cu devotament si fara discriminare.

(2) Orice farmacist, in limita cunostintelor si mijloacelor de care dispune, are indatorirea de a acorda

ajutor de urgenta oricarei persoane aflate in pericol imediat, cu exceptia cazurilor de forta majora.

(3) In exercitarea profesiunii, farmacistul are obligatia de a respecta drepturile pacientilor, dupa

cum urmeaza:

cu utilizarea unor servicii sau produse de sanatate.

• a) dreptul la servicii si la produse de sanatate pentru prevenirea imbolnavirilor, inclusiv la
• educatie adecvata in acest scop;
• b) dreptul de acces la servicii si la produse adecvate starii lor de sanatate, inclusiv la cele
• inovative;
• c) dreptul la informare privind starea lor de sanatate, serviciile si produsele de sanatate,
• cercetarea si inovarea in domeniul sanatatii;
• d) dreptul la consimtamant informat in privinta utilizarii serviciilor si produselor de sanatate;
• e) dreptul la libera alegere a unitatii sanitare, a profesionistului, a serviciilor si a produselor de
• sanatate adecvate starii lor de sanatate;
• f) dreptul la intimitate in timpul furnizarii si utilizarii serviciilor si produselor de sanatate;
• g) dreptul la confidentialitatea datelor personale si a informatiilor privind starea lor de sanatate,
• serviciile si produsele de sanatate utilizate;
• h) dreptul la respectarea timpului propriu in privinta furnizarii serviciilor si produselor de
• sanatate necesare;
• i) dreptul la produse si servicii de sanatate de calitate, in conformitate cu standardele legale in
• vigoare;
• j) dreptul la siguranta in relatie cu unitatile sanitare, cu profesionistii din sanatate, cu
• serviciile si produsele de sanatate utilizate;
• k) dreptul de a respinge orice suferinte si dureri care nu sunt necesare in legatura cu starea
• proprie de sanatate;
• l) dreptul de a depune plangere in legatura cu serviciile sau produsele de sanatate, dreptul
• la rezolvarea plangerii si dreptul de a fi informati in privinta rezultatului acesteia;
• m) dreptul la despagubiri pentru prejudiciile fizice, morale sau psihologice suferite in legatura

Art. 7

(1) Farmacistul trebuie sa contribuie activ la informarea si educarea populatiei in materie de sanatate,

in special in ceea ce priveste combaterea toxicomaniei, dopajului si altor flageluri.

(2) Participarea in programe si proiecte publice de promovare a sanatatii si a calitatii vietii, initiate

de Colegiul Farmacistilor din Romania sau de alte institutii competente, care-i solicita cunostintele,

abilitatile sau competenta, constituie o obligatie etica pentru farmacist.

(3) Farmacistul poate initia si promova proiecte proprii de promovare a sanatatii si a calitatii vietii,

aceste actiuni trebuind sa constituie modele de practica etica si de calitate.

Art. 8

(1) Farmacistul este obligat sa colaboreze cu autoritatile publice competente si sa participe la orice

actiune intreprinsa de acestea in vederea ocrotirii sanatatii publice.

(2) In interesul public, farmacistul trebuie sa evite orice act de natura sa compromita buna

functionare a institutiilor sanitare si/sau a regimurilor de asigurari sociale sau buna gestionare a

resurselor acestora.

(3) In orice situatie in care este necesar, in interesul pacientului sau al sanatatii publice,

farmacistul trebuie sa colaboreze cu colegii, cu medicii, cu alti profesionisti din sanatate, cu

autoritati din domeniu sau cu alte institutii competente.

(4) Farmacistul trebuie sa isi trateze toti colaboratorii cu respect, bunavointa si colegialitate.

Art. 9

(1) In orice imprejurare ce implica exercitarea corecta a profesiunii, in interesul pacientului sau al

sanatatii publice, farmacistii trebuie sa dovedeasca loialitate, solidaritate si colegialitate.

(2) Farmacistii trebuie sa se comporte in permanenta cu cinste si demnitate profesionala, astfel

incat sa nu prejudicieze in nici un fel vreun coleg, profesiunea sau corpul profesional.

(3) Concurenta loiala si publicitatea etica trebuie sa guverneze relatiile dintre unitatile farmaceutice

in care profeseaza farmacistii.

(4) Farmacistul este obligat sa respecte si sa promoveze principiile publicitatii etice si ale

concurentei loiale, indiferent de statutul institutiei sau al unitatii in care profeseaza.

Art. 10

(1) Farmacistul trebuie sa-si pastreze, in permanenta, libertatea de gandire si de decizie in

realizarea actului profesional.

(2) Independenta profesionala trebuie sustinuta si aparata in orice situatie, in interesul pacientului, al

sanatatii publice si al demnitatii profesiunii.

(3) Farmacistul nu trebuie sa accepte nici un fel de constrangere financiara, comerciala, tehnica,

morala sau de orice alta natura, care ar aduce atingere independentei sale in actul profesional, in

special cu ocazia incheierii de contracte, conventii sau alte intelegeri cu obiect profesional.

(4) Orice astfel de intelegeri, inclusiv secrete, incheiate in conditii de constrangere de natura celor

enumerate la alin. (3) al prezentului articol, sunt contrare deontologiei farmaceutice si trebuie aduse

la cunostinta Colegiului Farmacistilor din Romania.

Art. 11

(1) Farmacistul isi exercita personal profesiunea si poarta intreaga raspundere pentru deciziile luate cu

ocazia fiecarui act profesional.

(2) In vederea protejarii raspunderii sale profesionale personale, farmacistul nu trebuie sa permita

utilizarea, in numele sau, a urmatoarelor:

(3) In cazul in care oricare dintre elementele enumerate la alin. (2) al prezentului articol a fost utilizat

fara stirea sa, farmacistul este obligat ca, la luarea la cunostinta, sa anunte de indata Colegiul

Farmacistilor din Romania.

• a) semnatura sa olografa sau electronica;
• b) certificatul propriu de membru al Colegiului Farmacistilor din Romania;
• c) contractul in baza caruia isi exercita profesiunea;
• d) orice cod propriu de identificare eventual stabilit la nivel institutional.

Art. 12

(1) In vederea asigurarii calitatii in activitatile profesionale, farmacistul are obligatia de a respecta

si aplica legislatia profesionala, regulile de buna practica specifice domeniului sau de activitate,

precum si orice alte standarde de calitate aplicabile, stabilite prin documente oficiale institutionale,

nationale sau internationale.

(2) In situatiile in care, in rezolvarea unei probleme din practica, alegerea solutiei nu este

prevazuta de legislatia in vigoare, farmacistul trebuie sa ia o decizie concordanta cu deontologia

farmaceutica si sa isi asume raspunderea.

Art. 13

(1) Farmacistul trebuie sa isi mentina competenta si calitatea actului profesional la nivelul

progresului cunoasterii in domeniul propriu de activitate.

(2) In acest scop, el are datoria de a-si actualiza permanent cunostintele, prin participarea la activitati

de educatie continua adecvate, in conformitate cu standardele in vigoare.

(3) Inainte de a ocupa un post sau o functie, farmacistul trebuie sa se asigure ca are experienta,

cunostintele si competentele necesare pentru indeplinirea corecta a atributiilor in acel post sau in acea

functie.

(4) Farmacistul nu trebuie sa divulge, nici dupa incetarea atributiilor sale, indiferent de post sau

functie, informatii care, prin natura lor, fac obiectul secretului profesional, conform

reglementarilor specifice domeniului de activitate si documentelor oficiale institutionale.

Art. 14

(1) Farmacistii trebuie sa isi exercite profesiunea cu evitarea situatiilor de nedemnitate sau de

incompatibilitate stabilite prin legislatia in vigoare.

(2) Ei nu pot desfasura, in paralel cu exercitarea profesiunii de farmacist, nici o ocupatie de natura a

aduce atingere demnitatii acestei profesiuni sau bunelor moravuri.

(3) Sunt considerate astfel de ocupatii cele care implica activitati ilegale sau care au scop contrar

celui de ocrotire a sanatatii, vietii ori persoanei umane, conform deciziei, de la caz la caz, a organelor

competente ale Colegiului Farmacistilor din Romania.

(4) Starea de sanatate fizica si psihica adecvata exercitarii corecte a profesiunii trebuie

certificata, in mod regulat, prin prezentarea certificatului de sanatate, la intervale de cel putin 3 ani, la

organele abilitate ale Colegiului Farmacistilor din Romania.

Art. 15

(1) Farmacistul are obligatia morala de a se angaja in dezvoltarea si in evolutia profesiunii, in special

prin participarea la educatia si la formarea profesionala a viitorilor farmacisti.

(2) Farmacistul care indruma studenti sau rezidenti in practica sau in stagiu profesional trebuie

sa acorde timp suficient pentru formarea corespunzatoare a acestora si sa-i implice in toate activitatile

sale profesionale.

(3) El trebuie sa impartaseasca studentilor si rezidentilor cunostintele sale profesionale si sa le puna

la dispozitie toate mijloacele de documentare utile, pentru o formare practica de nivel inalt.

(4) Farmacistul are datoria de a inspira studentilor si rezidentilor respect si devotament fata de

profesiune, constituind el insusi un model profesional si deontologic.

Art. 16

(1) Farmacistii care participa cu prezentari la manifestari stiintifice sau profesionale, respectiv cei

care publica materiale profesionale, trebuie sa se asigure ca intregul continut al materialelor sustinute

este onest, echilibrat, obiectiv, bazat pe informatii stiintifice care pot contribui la ameliorarea

cunoasterii, a serviciilor furnizate pacientilor si a utilizarii medicamentelor.

(2) In virtutea dreptului pacientilor la informare de calitate privind medicamentele si la educatie

in domeniul sanatatii, prevederile alin. (1) al prezentului articol se aplica si in cazul participarii

farmacistilor la reuniuni cu pacienti ori asociatii de pacienti sau cu alti reprezentanti ai societatii

civile.

Art. 17

(1) Colegiul Farmacistilor din Romania garanteaza mentinerea standardelor profesionale ale

farmacistilor la cel mai inalt nivel, in concordanta cu cunoasterea stiintifica si cu progresul

standardelor legale.

(2) In acest scop, prin organele sale competente, supravegheaza respectarea, de catre farmacisti, a

obligatiilor profesionale si a deontologiei farmaceutice, si actioneaza pentru apararea

independentei, onoarei si demnitatii profesiunii.

(3) Orice diferende intre farmacisti, legate de exercitarea profesiunii, de semnalare a erorilor

profesionale sau a abaterilor de la Codul deontologic, se rezolva prin intermediul organelor

competente ale Colegiul Farmacistilor din Romania, inainte de a fi comunicate public.

(4) Orice modificare in statutul profesional al farmacistului trebuie comunicata Colegiului

Farmacistilor din Romania, in conformitate cu reglementarile in vigoare.

Capitolul Iii Principii Specifice Domeniilor De Activitate Sectiunea 1

Cercetarea stiintifica

Art. 18

(1) Colegiul Farmacistilor din Romania sustine si promoveaza cercetarea stiintifica de calitate si

onesta, cu respectarea legislatiei in vigoare si a principiilor de etica proclamate de documente oficiale

nationale si internationale.

(2) Colegiul Farmacistilor din Romania incurajeaza si sprijina activitatea de publicare si de difuzare

catre publicul larg a rezultatelor valoroase obtinute in cercetarea stiintifica.

(3) Colegiul Farmacistilor din Romania apara drepturile de proprietate intelectuala ale farmacistilor

autori de publicatii stiintifice sau profesionale, inventii sau inovatii.

Art. 19

(1) Farmacistii participa la progresul cunoasterii in domeniul sanatatii prin conducerea,

participarea sau promovarea de proiecte de cercetare stiintifica.

(2) Farmacistii care desfasoara activitate de cercetare stiintifica trebuie sa ia in considerare cele mai

inalte standarde de calitate si de etica aplicabile domeniului.

(3) Ei trebuie sa se asigure ca toate cerintele legale si etice sunt indeplinite pentru corecta derulare

a activitatii de cercetare, in conformitate cu normele institutionale, nationale si internationale

aplicabile.

Art. 20

(1) Inainte de a incepe o activitate de cercetare care implica utilizarea animalelor sau participarea

unor subiecti umani, farmacistul trebuie sa se asigure de aprobarea comisiei de etica responsabile si

a autoritatilor competente, care certifica valoarea stiintifica si etica a proiectului respectiv.

(2) El trebuie sa se asigure, de asemenea, ca toti colaboratorii sai in cadrul acelui proiect de cercetare

isi cunosc obligatiile profesionale si etice.

(3) Orice conflicte de interese potentiale trebuie declarate, iar relatiile cu promotorii si/sau

finantatorii proiectului de cercetare trebuie sa fie corecte si transparente.

Art. 21

(1) In realizarea unui proiect de cercetare care implica subiecti umani, inclusiv in publicarea

rezultatelor acelui proiect, farmacistul trebuie sa evalueze consecintele acestuia asupra tuturor

participantilor si in special:

adoptarea masurilor necesare pentru prevenirea riscurilor cercetarii asupra subiectilor umani

participanti, precum si dreptul acestora la demnitate, intimitate, confidentialitate, siguranta si

calitate.

(2) In relatia cu orice subiect uman potential participant la cercetare, respectiv cu reprezentantul

legal al acestuia, farmacistul este obligat:

• a) sa se consulte cu acei colaboratori care l-ar putea ajuta in luarea deciziilor sau in
• participanti;
• b) sa se asigure ca toti colaboratorii sai respecta integritatea fizica si psihica a subiectilor umani
• a) sa-i respecte dreptul de a fi informat in mod adecvat asupra proiectului de cercetare, asupra
• beneficiilor si riscurilor in cazul participarii;
• b) sa-i respecte dreptul de a decide daca participa sau nu la proiectul de cercetare, fara ca aceasta

Decizie Sa Aiba Vreun Efect Asupra Relatiei Lor Profesionale;

inceperea participarii la proiectul de cercetare sau in cazul oricarei modificari

semnificative a protocolului de cercetare, precum si in cazul necesitatii comunicarii

fost respectate, inclusiv prin asistenta in depunerea si in rezolvarea plangerilor la nivel

moment din proiectul de cercetare.

(3) Farmacistul trebuie sa refuze colaborarea in orice proiect de cercetare care implica subiecti

umani, daca apreciaza ca riscurile la care sanatatea acestora ar fi expusa sunt disproportionate in

comparatie cu beneficiile potentiale ale participarii la cercetare.

• c) sa obtina consimtamantul liber, informat, in scris si revocabil in orice moment, inainte de
• informatiilor personale catre terti in scop de cercetare;
• d) sa-i respecte dreptul de a-si exercita drepturile, in cazul in care considera ca acestea nu i-au
• institutional;
• e) daca a luat decizia de a participa la cercetare, sa-i respecte dreptul de a se retrage in orice

Art. 22

Farmacistii autori de inventii, inovatii, publicatii stiintifice sau profesionale, precum si cei care au

atributii in evaluarea, editarea sau publicarea acestora, au obligatia de a respecta principiile si

practicile etice recunoscute la nivel national si international in legatura cu protectia drepturilor de

proprietate intelectuala si asigurarea calitatii publicatiilor.

Art. 23

(1) Colegiul Farmacistilor din Romania sustine si promoveaza o industrie farmaceutica

responsabila, pentru fabricarea si punerea pe piata de medicamente de calitate si pentru

satisfacerea in mod adecvat a cererii de medicamente de pe piata romaneasca.

(2) Colegiul Farmacistilor din Romania incurajeaza si sprijina o informare corecta, etica, asupra

medicamentelor puse pe piata romaneasca, daca este furnizata intr-un cadru stiintific de calitate,

indiferent ca este destinata profesionistilor, pacientilor sau publicului larg.

Art. 24

(1) Colegiul Farmacistilor din Romania sustine si incurajeaza implicarea farmacistilor in

activitatile de farmacovigilenta desfasurate de titularii de autorizatii de punere pe piata si de Agentia

Nationala a Medicamentului si a Dispozitivelor Medicale.

(2) Activitatile de farmacovigilenta se desfasoara cu respectarea legislatiei in vigoare, a

standardelor de calitate aplicabile, a eticii profesionale si cu ocrotirea drepturilor pacientilor la

medicamente de calitate, inclusiv inovative, la protejarea datelor personale si la siguranta in

utilizarea medicamentelor.

Art. 25

(1) Farmacistii care isi exercita profesiunea in domeniul industriei, importului si exportului de

medicamente trebuie sa respecte standardele de calitate si de etica aplicabile domeniului, precum si

orice alte reglementari adoptate in interesul sanatatii publice sau al ocrotirii mediului inconjurator.

(2) Ei trebuie sa se asigure ca toate cerintele legale si etice sunt indeplinite pentru corecta derulare

a activitatilor de fabricatie, de punere pe piata si de supraveghere a medicamentelor, pentru a evita

patrunderea in circuitul legal, respectiv utilizarea de catre pacienti a unor produse defectuoase,

falsificate sau contrafacute.

(3) Dreptul pacientilor la calitatea medicamentelor si dreptul la utilizarea lor in siguranta trebuie

aparate de acesti farmacisti in orice situatie.

Art. 26

(1) Farmacistul responsabil de fabricatie, controlul calitatii, eliberarea loturilor, import, export sau

farmacovigilenta, la nivelul titularului autorizatiei de punere pe piata a medicamentului, trebuie sa

vegheze la respectarea regulilor de buna practica si a altor standarde oficiale aplicabile, precum si a

eticii profesionale.

(2) El trebuie sa se asigure de definirea precisa a atributiilor personalului aflat sub autoritatea sa si de

formarea adecvata, profesionala si etica, a acestuia.

(3) Farmacistul trebuie sa supravegheze exactitatea informatiei stiintifice asociate medicamentelor

si/sau activitatilor de care este responsabil si corecta ei utilizare, inclusiv in scopuri publicitare.

Art. 27

(1) Farmacistii care isi exercita profesiunea in calitate de reprezentanti medicali ai titularilor de

autorizatii de punere pe piata trebuie sa-si utilizeze cunostintele profesionale in mod adecvat,

astfel incat sa furnizeze informatii precise, corecte si complete asupra medicamentelor pe care le

promoveaza.

(2) Farmacistii reprezentanti medicali au obligatia de a se comporta cu respect si curtoazie fata de

profesionistii din sanatate cu care vin in contact, fara a le perturba activitatea normala.

(3) Ei trebuie sa respecte cu scrupulozitate indicatiile profesionistilor vizitati, in ceea ce priveste

frecventa, durata sau alte modalitati sau aspecte ale vizitelor profesionale.

Art. 28

(1) In activitatea lor de promovare a medicamentelor, farmacistii reprezentanti medicali pot face uz

de mijloacele financiare si materiale puse la dispozitia lor de catre angajator, in conformitate cu

legislatia in vigoare si cu etica profesionala.

(2) Aceste mijloace pot fi utilizate in relatia cu profesionistii din sanatate numai in scop de

promovare a sanatatii sau a cercetarii in domeniu, respectiv gesturi simbolice de curtoazie, si nu in

scopul stimularii recomandarii, prescrierii, achizitionarii sau vinderii, eliberarii ori administrarii

medicamentelor.

(3) Orice practici de natura promisiunii, oferirii sau furnizarii, in mod direct sau indirect, de prime,

avantaje pecuniare, materiale sau de orice alta natura, catre profesionistii de sanatate, respectiv de

acceptare sau de incurajare a unor astfel de practici, in scopul prescrierii, recomandarii,

achizitionarii sau vinderii, eliberarii ori administrarii medicamentelor promovate, sunt contrare

deontologiei farmaceutice.

Art. 29

Prevederile prezentei sectiuni a Codului se aplica, in mod corespunzator, si farmacistilor care isi

exercita profesiunea in domeniul industriei, importului si exportului altor produse de sanatate:

substante farmaceutice, produse igieno-cosmetice, suplimente alimentare, dispozitive medicale etc.

Sectiunea 3 Distributia En Gros Si Brokerajul Art. 30

(1) Farmacistii care isi exercita profesiunea in domeniul distributiei en gros si brokerajului de

medicamente trebuie sa respecte standardele de calitate si de etica aplicabile domeniului.

(2) Ei trebuie sa se asigure ca toate cerintele legale si etice sunt indeplinite pentru corecta derulare

a activitatilor de distributie en gros, respectiv de brokeraj de medicamente, pentru a evita patrunderea

in circuitul legal, respectiv utilizarea de catre pacienti a unor produse defectuoase, falsificate sau

contrafacute.

(3) Drepturile pacientilor din Romania referitoare la disponibilitatea, accesibilitatea si calitatea

medicamentelor trebuie aparate in orice situatie de catre farmacistii care activeaza in distributia en gros

sau in brokeraj.

Art. 31

(1) Farmacistul sef de depozit si cel responsabil de supravegherea calitatii medicamentelor la nivel de

distribuitor en gros trebuie sa vegheze la respectarea regulilor de buna practica si a altor standarde

oficiale aplicabile, precum si a eticii profesionale.

(2) Ei trebuie sa se asigure de definirea precisa a atributiilor personalului aflat sub autoritatea lor si de

formarea adecvata, profesionala si etica, a acestuia.

(3) Fiecare dintre acesti farmacisti trebuie sa supravegheze exactitatea informatiilor asociate

medicamentelor si activitatilor de care este responsabil si corecta lor utilizare la nivelul

distribuitorului en gros, inclusiv in scopuri publicitare.

Art. 32

Prevederile art. 27-28 din prezentul Cod se aplica, in mod corespunzator, si farmacistilor care

activeaza ca reprezentanti medicali ai distribuitorilor en gros de medicamente.

Art. 33

Prevederile prezentei sectiuni a Codului se aplica, in mod corespunzator, si farmacistilor care isi

exercita profesiunea in domeniul distributiei en gros a altor produse de sanatate: substante

farmaceutice, produse igieno-cosmetice, suplimente alimentare, dispozitive medicale etc.

Sectiunea 4 Distributia En Détail Art. 34

(1) Distributia en détail a medicamentelor se realizeaza prin intermediul unitatilor farmaceutice

de tip farmacie comunitara, farmacie de spital si drogherie, cu respectarea statutului si limitelor

de activitate ale acestora, stabilite prin lege.

(2) Infiintarea unei unitati farmaceutice de distributie en détail sub responsabilitatea unui

farmacist sef implica asumarea de catre acesta a obligatiei etice de participare la toate etapele

procesului de amenajare, dotare si autorizare a unitatii conform legislatiei in vigoare.

(3) Farmacistul sef trebuie sa se asigure ca, odata autorizata, organizarea si functionarea unitatii

farmaceutice de distributie en détail se realizeaza astfel incat sa se respecte drepturile pacientilor

referitoare la disponibilitatea, accesibilitatea si calitatea medicamentelor, a altor produse de sanatate

si a serviciilor profesionale care fac obiectul activitatii acelei unitati.

Art. 35

(1) Ca persoana responsabila de intreaga activitate profesionala din unitatea farmaceutica de

distributie en détail pe care o conduce, farmacistul sef are urmatoarele obligatii etice:

cu numele, prenumele, calificarea, eventuale titluri stiintifice sau profesionale ori insemnele

atributiile in conformitate cu prevederile legale, cu competenta si cu aptitudinile

si activitatilor de care este responsabil, precum si corecta utilizare a acestor informatii la

nivelul unitatii de distributie en détail, inclusiv in scopuri publicitare.

(2) Farmacistul sef are datoria etica de a organiza, in mod regulat, evaluari ale activitatii si ale

personalului din unitatea farmaceutica de care este responsabil, inclusiv autoevaluari, in scopul

optimizarii serviciilor profesionale, al protejarii pacientului si a sanatatii publice.

(3) Farmacistul sef trebuie sa mentina relatii de buna colaborare cu toate autoritatile si

institutiile implicate in ocrotirea vietii, a sanatatii publice si a mediului inconjurator, respectiv in

asigurarea calitatii activitatii farmaceutice, precum si sa raspunda oricaror solicitari ale acestora de

a participa la interventii, programe sau proiecte ce-i solicita expertiza.

• a) sa se informeze asupra tuturor aspectelor si cerintelor legate de functia pe care o
• indeplineste;
• b) sa se asigure ca aspectul exterior si interior al unitatii farmaceutice este in permanenta in acord
• cu legislatia in vigoare si cu demnitatea profesionala;
• c) sa se asigure ca localul, echipamentele si utilitatile unitatii farmaceutice sunt mentinute la
• standardele acceptate pentru desfasurarea in bune conditii a activitatilor profesionale;
• d) sa vegheze la respectarea regulilor de buna practica si a altor standarde oficiale
• aplicabile, precum si a eticii profesionale, in unitatea pe care o conduce;
• e) sa se asigure ca toate activitatile profesionale desfasurate sub autoritatea sa, precum si cele
• exercitate de el personal, sunt supuse asigurarii de raspundere profesionala;
• f) sa se asigure de definirea precisa a atributiilor personalului aflat sub autoritatea sa si de
• formarea adecvata, profesionala si etica, a acestuia;
• g) sa se asigure ca toti membrii personalului aflat sub autoritatea sa sunt informati asupra
• atributiilor lor profesionale si asupra obligatiilor lor etice;
• h) sa se asigure de tinuta profesionala a personalului aflat sub autoritatea sa, inclusiv ecuson,
• corpului profesional;
• i) sa transmita in mod clar instructiuni si, daca este cazul, proceduri standard de operare in scris,
• pentru a evita sau a reduce la minim orice risc de eroare in activitatea profesionala;
• j) sa se asigure ca toti membrii personalului aflat sub autoritatea sa isi indeplinesc
• personale;
• k) sa se asigure de respectarea independentei profesionale a tuturor farmacistilor care
• profeseaza in unitatea farmaceutica pe care o conduce;
• l) sa se asigure ca toate masurile privind respectarea drepturilor pacientilor sunt cunoscute si
• aplicate in practica in unitatea pe care o conduce;
• m) sa supravegheze exactitatea informatiilor asociate medicamentelor, altor produse de sanatate

Art. 36

(1) Farmacistii care isi exercita profesiunea in domeniul distributiei en détail a medicamentelor si a

altor produse de sanatate trebuie sa respecte standardele de calitate si de etica aplicabile domeniului.

(2) Ei trebuie sa se asigure ca toate cerintele legale si etice sunt indeplinite pentru corecta derulare

a activitatilor din unitatile farmaceutice de distributie en détail in care profeseaza, inclusiv pentru a

evita patrunderea in circuitul legal, respectiv utilizarea de catre pacienti a unor produse defectuoase,

falsificate sau contrafacute.

(3) Educatia pentru sanatate a populatiei, inclusiv consilierea pentru prevenirea imbolnavirilor si

promovarea utilizarii rationale a medicamentelor si a altor produse de sanatate, constituie

obligatii etice esentiale ale farmacistilor din unitatile farmaceutice de distributie en détail.

(4) In orice situatie, angajamentul profesional al farmacistilor nu poate depasi competenta lor

profesionala, tipul de unitate in care profeseaza, capacitatea tehnica si de dotare a acesteia.

Art. 37

(1) Relatiile profesionale cu pacientii trebuie sa aiba la baza respectul farmacistului fata de

demnitatea umana, intelegerea si compasiunea sa fata de suferinta, precum si increderea

pacientului in competenta si experienta profesionala a farmacistului.

(2) Pentru stabilirea acestei relatii de incredere, farmacistul are datoria etica de a furniza

pacientului:

in relatie cu aceasta, in cadrul sistemului sanitar.

(3) Orice informatii furnizate pacientului despre medicamente, alte produse de sanatate sau servicii

profesionale trebuie sa fie impartiale, relevante si actuale, respectiv sa se refere atat la beneficii, cat si

la riscuri, pentru a ajuta pacientul sa ia o decizie informata.

(4) Orice act profesional referitor la sanatatea unui pacient, inclusiv accesarea si utilizarea

informatiilor si datelor sale personale, trebuie realizat de catre farmacist numai cu

consimtamantul informat prealabil al pacientului respectiv sau al reprezentantului sau legal.

(5) Farmacistul trebuie sa respecte alegerile pacientului, inclusiv decizia sa de a refuza un anumit

medicament, un alt produs sanatate sau un serviciu profesional.

• a) medicamente cu autorizatie de punere pe piata valabila in Romania, in conditiile legii, cu
• respectarea limitelor de activitate ale tipului de unitate farmaceutica;
• b) alte produse de sanatate autorizate, in functie de tipul unitatii farmaceutice, a caror calitate
• este certificata, conform legii;
• c) informatii si consiliere de specialitate pentru alegerea adecvata si utilizarea corecta a
• medicamentelor si a altor produse de sanatate;
• d) servicii suplimentare de sanatate care ii sunt date in competenta, in conditiile legii si in
• functie de tipul unitatii farmaceutice;
• e) informatii privind starea lor de sanatate, precum si privind drepturile lor la servicii si produse

Art. 38

(1) Cu ocazia eliberarii medicamentelor, farmacistul trebuie sa se asigure de realizarea unui act

farmaceutic de calitate si etic, in conformitate cu standardele in vigoare. In acest scop, farmacistul

trebuie sa aiba in vedere in special:

adecvat pacientului sau reprezentantului acestuia.

(2) In mod particular, in cazul solicitarii sau recomandarii de medicamente care se pot elibera fara

prescriptie medicala, farmacistul are obligatia etica de a se asigura ca:

cumpere si/sau sa consume medicamente in mod abuziv.

(3) Farmacistii sunt obligati sa se asigure ca informatiile si consilierea au fost percepute si intelese

corect de catre pacienti, acestia fiind incurajati sa participe activ la managementul si la reusita

tratamentului propriu.

• a) analiza prescriptiei medicale, atunci cand aceasta exista, din punct de vedere legal,
• terapeutic, economic;
• b) contextul starii de sanatate si particularitatile pacientului, inclusiv existenta altor
• tratamente in curs;
• c) eliberarea medicamentelor celor mai adecvate nevoilor pacientului, cu cel mai bun raport
• beneficiu-cost, in functie de resursele disponibile;
• d) informarea si consilierea pentru un tratament eficient si o conduita de viata corecta, in limbaj
• a) pacientul are reala nevoie de un tratament medicamentos;
• b) pacientul nu primeste, in plus, medicamente sau alte produse de sanatate de care nu are
• nevoie;
• c) pacientul nu este incurajat, in nici un fel si prin nici o metoda de marketing comercial, sa

Art. 39

(1) In vederea respectarii dreptului pacientilor la utilizarea in siguranta a medicamentelor,

farmacistii din unitatile de distributie en détail au obligatia etica de a participa la activitatea de

farmacovigilenta.

(2) In acest sens, farmacistii au datoria de a furniza pacientilor si altor profesionisti din

domeniul sanatatii informatii adecvate, sustinere si expertiza pentru evitarea, documentarea,

raportarea si/sau managementul reactiilor adverse la medicamente.

(3) Ei trebuie sa incurajeze pacientii sa raporteze reactiile adverse la medicamente, fie prin

intermediul lor sau al altor profesionisti din domeniul sanatatii, fie direct Agentiei Nationale a

Medicamentului si a Dispozitivelor Medicale sau titularilor autorizatiilor de punere pe piata.

Art. 40

(1) Farmacistii din unitatile de distributie en détail au obligatia de a furniza produse si servicii de

sanatate specializate pacientului si publicului in general, fara nici un fel de discriminare.

(2) Ei trebuie sa se abtina de la a critica sau condamna stilul de viata, valorile sau convingerile

personale, culturale, religioase, politice ori de alta natura ale pacientilor care fac apel la serviciile

unitatilor farmaceutice in care profeseaza.

(3) Propriile convingeri sau opinii asupra valorilor sau convingerilor de orice natura ale

pacientilor ori asupra rasei, genului, identitatii, varstei, stilului de viata, statutului social sau altor

factori nu trebuie sa afecteze in nici un fel actul profesional al farmacistului.

(4) In cazul in care propriile valori sau convingeri morale ori religioase il impiedica sa

furnizeze anumite medicamente, alte produse de sanatate si/sau servicii profesionale catre pacienti,

farmacistul este obligat sa informeze in prealabil viitorul angajator in acest sens.

Art. 41

(1) Famacistul nu trebuie sa refuze in mod nejustificat acordarea produselor sau serviciilor care

constituie obiectul de activitate al unitatii farmaceutice de distributie en détail in care profeseaza,

conform legii.

(2) El poate refuza acordarea unor astfel de produse sau servicii catre pacient atunci cand:

independentei sale profesionale sau solicitarea este de natura a-i stirbi imaginea,

demnitatea sau valorile morale ale profesiunii ori nu este conforma cu principiile

(3) Refuzul acordarii unor produse sau servicii trebuie justificat, in orice situatie, pacientului in cauza

sau reprezentantului acestuia.

• a) refuzul este justificat de interesul sanatatii pacientului;
• b) pacientul sau reprezentantul acestuia ii solicita farmacistului sa actioneze contrar
• fundamentale ale exercitarii profesiunii de farmacist, cu scopul si rolul social al acesteia;
• c) comportamentul pacientului nu se incadreaza in normele de conduita sociala corecta;
• d) pacientul refuza, in cunostinta de cauza, efectuarea tratamentului.

Art. 42

(1) Farmacistul trebuie sa respecte dreptul pacientului la intimitate, prin organizarea potrivita a zonei

in care are loc discutia cu acesta.

(2) El are datoria etica de a respecta timpul propriu al pacientului, reducand la minimul posibil

timpul de asteptare al acestuia, furnizand produse si servicii farmaceutice in ordinea solicitarilor, cu

exceptia situatiilor de urgenta.

(3) Respectul fata de pacient impune asigurarea conditiilor de confort in timpul asteptarii si asistenta

de specialitate pentru administrarea medicamentelor in incinta unitatii farmaceutice de distributie en

détail, daca este cazul.

Art. 43

(1) Farmacistul are obligatia pastrarii secretului profesional.

(2) Farmacistul trebuie sa respecte si sa protejeze confidentialitatea informatiilor privind starea de

sanatate a pacientilor, inclusiv dupa decesul acestora.

(3) Informatiile la care se face referire in alin. (2) al prezentului articol pot fi dezvaluite numai in

urmatoarele cazuri:

pacientului, a unei terte persoane sau a publicului in general, la solicitarea instantei de judecata

(4) Farmacistul nu trebuie sa dezvaluie nici o informatie referitoare la practica prescrierii unui

medic, decat cu acordul scris al acestuia.

(5) Farmacistul trebuie sa protejeze informatia profesionala interna a unitatii farmaceutice de

distributie en détail in care profeseaza, respectand urmatoarele reguli:

prelucrare, transmitere ori distrugere.

(6) Farmacistul este obligat sa comunice farmacistului sef si organelor competente ale Colegiului

Farmacistilor din Romania orice informatie interna referitoare la masuri sau actiuni care aduc

atingere demnitatii profesiunii si Codului deontologic al farmacistului.

• a) cand pacientul si-a dat consimtamantul explicit in scris;
• b) cand tutorele pacientului a consimtit in scris, daca varsta pacientului sau starea de sanatate
• a acestuia nu permite aceasta;
• c) cand este necesar pentru a preveni afectari majore sau punerea in pericol a sanatatii
• competente;
• d) cand este necesar pentru stabilirea vinovatiei in cazul savarsirii unor infractiuni, la
• solicitarea instantei de judecata competente;
• e) in alte situatii prevazute de lege.
• a) sa nu permita accesul tertilor la informatii privind activitatea unitatii, decat cu acordul scris al
• angajatorului sau in alte situatii prevazute de lege;
• b) sa respecte cerintele legale de protectie a informatiilor privind acumularea, prelucrarea
• si utilizarea acestora;
• c) sa asigure protectia adecvata a informatiilor la operatiunile de primire, stocare,

Art. 44

(1) Daca farmacistul nu poate oferi, in unitatea farmaceutica de distributie en détail in care

profeseaza, produsele si/sau serviciile necesare pacientului, el este obligat sa-l indrume catre o alta

unitate farmaceutica in care cererea acestuia poate fi onorata.

(2) Daca dotarea si autorizatia de functionare a farmaciei nu permite prepararea medicamentelor,

farmacistul trebuie sa indrume persoana care solicita un preparat magistral sau oficinal catre cea mai

apropiata farmacie care ofera acest serviciu.

(3) In cazul solicitarilor de medicamente prescrise ca formule magistrale sau oficinale,

farmacistul din farmacie trebuie sa se asigure de prepararea acestor produse in conditii de calitate,

in conformitate cu regulile de buna practica farmaceutica si cu alte standarde legale in vigoare.

Art. 45

(1) In vederea asigurarii continue a dreptului pacientului la produse si servicii farmaceutice,

farmacistii care profeseaza in farmacii comunitare au obligatia:

principiile prevazute in prezentul articol.

(2) In cazuri urgente, farmacistul trebuie sa acorde pacientului produsele si/sau serviciile

necesare, chiar daca este solicitat in afara programului farmaciei in care profeseaza.

(3) In mod exceptional, farmacistul poate elibera medicamente etice fara prescriptie medicala, in

cantitati pentru un tratament de maxim 72 de ore si cu inregistrarea datelor de identificare ale

pacientului, in urmatoarele situatii:

(4) Farmacistul este obligat sa acorde primul ajutor, in limita competentelor sale, si sa solicite

interventia serviciilor medicale specializate, informandu-le asupra masurilor luate din proprie

initiativa.

• a) de a asigura prezenta a cel putin unui farmacist in farmacie pe toata durata
• programului de functionare a acesteia;
• b) de a afisa lista farmaciilor autorizate cu receptura (numele farmaciei, adresa, numarul de
• telefon), in cazul in care nu prepara medicamente;
• c) de a participa, la solicitarea autoritatilor, in limita personalului disponibil, la serviciile de garda,
• conform legii;
• d) de a afisa lista farmaciilor care au serviciu de garda (numele farmaciei, adresa, numarul
• de telefon), in cazul in care nu participa la asigurarea serviciului de garda;
• e) de a furniza pacientilor produse si/sau servicii farmaceutice de urgenta, respectand
• a) un pacient aflat sub tratament dovedit are nevoie de administrarea medicamentului;
• b) un pacient are nevoie de initierea sau prelungirea tratamentului, confirmata
• farmacistului de medicul prescriptor;
• c) un pacient are nevoie de medicamente si/sau masuri de prim ajutor.

Art. 46

(1) Farmacistii din farmacie au obligatia profesionala si etica de a colabora activ cu medicii

prescriptori, in vederea asigurarii accesului la medicamente si a conditiilor optime de efectuare a

tratamentelor de catre pacienti.

(2) In colaborarea lor cu medicii, farmacistii care profeseaza in farmacia comunitara trebuie sa se

abtina de la orice actiuni sau intelegeri care ar avea drept rezultat incalcarea dreptului pacientului la

libera alegere a farmaciei sau a farmacistului ori obtinerea de avantaje materiale. Sunt considerate

astfel de actiuni, fara a fi limitative, urmatoarele:

(3) Orice intelegeri intre farmacisti, intre acestia si medici sau alti profesionisti din sanatate, de

natura sa compromita buna functionare a institutiilor sanitare si/sau a regimurilor de asigurari

sociale sau buna gestionare a resurselor acestora ori care au drept scop obtinerea de avantaje

materiale, in dauna resurselor financiare disponibile pentru tratamente in cazul imbolnavirilor sau

pentru prevenirea acestora, sunt contrare deontologiei farmaceutice si sunt interzise.

(4) Pentru protejarea increderii pacientilor in profesiunile din sanatate, farmacistii din farmacie

trebuie sa se abtina de la orice acte sau fapte care ar putea aduce prejudicii demnitatii si imaginii

medicilor sau altor profesionisti din domeniul sanatatii.

• a) oferirea de avantaje materiale medicului prescriptor in caz de indrumare a pacientului catre o
• anumita farmacie sau catre anumite farmacii;
• b) furnizarea si/sau depozitarea medicamentelor sau a altor produse de sanatate la sediul unitatii
• sanitare in care profeseaza medicul prescriptor;
• c) oferirea de formulare de prescriptie medicala cu datele de identificare ale farmaciei.

Art. 47

(1) Farmacistul din farmacie nu trebuie sa utilizeze, in relatiile cu pacientii, mijloacele

concurentei neloiale in vederea obtinerii unor avantaje materiale sau de alta natura.

(2) Se considera a fi practici neloiale, fara a fi limitative, urmatoarele activitati:

incredintat in cadrul organelor de conducere ale Colegiului Farmacistilor din Romania sau de

(3) Denuntarea nejustificata a colegilor, in scop concurential, este contrara deontologiei

farmaceutice.

• a) atragerea pacientilor prin oferirea de avantaje materiale sau prin practici de publicitate ilegala
• sau neetica;
• b) atragerea pacientilor prin folosirea de functia de conducere detinuta ori de mandatul
• notorietatea personala;
• c) atragerea pacientilor prin defaimarea colegilor sau a serviciilor acestora.

Art. 48

(1) Colegiul Farmacistilor din Romania se asigura ca publicitatea referitoare la farmacisti,

activitatea lor profesionala si/sau unitatile farmaceutice de distributie en détail in care acestia

profeseaza este etica, in conformitate cu prezentul Cod deontologic si in concordanta cu rolul

profesiunii in promovarea si ocrotirea sanatatii.

(2) Obtinerea aprobarii prealabile a Colegiului Farmacistilor din Romania este obligatorie pentru

utilizarea oricaror materiale publicitare privind farmacisti, activitatea lor profesionala si/sau unitatile

farmaceutice de distributie en détail in care acestia profeseaza.

(3) Farmacistii sefi sunt obligati a supune, in prealabil, spre aprobare Colegiului Farmacistilor din

Romania orice material publicitar care se refera la farmacisti, activitatea lor profesionala si/sau

unitatile farmaceutice de distributie en détail pe care le conduc.

Art. 49

(1) Orice material publicitar, care se refera direct sau indirect la activitatile prevazute de lege prin

care se exercita profesiunea de farmacist, in special cele legate de prepararea, distribuirea si

eliberarea medicamentelor sau a altor produse de sanatate, precum si de acordarea de informatii

sau sfaturi in legatura cu acestea, trebuie sa furnizeze pacientului si publicului informatii strict

profesionale referitoare la desfasurarea activitatilor respective.

(2) Nici un material publicitar care se refera la activitatea farmacistilor, la imaginea lor, la deciziile

si /sau la afirmatiile lor nu se poate realiza fara acordul acestora.

(3) Urmatoarele practici, referitoare la continutul materialelor publicitare privind farmacistii,

activitatea lor profesionala si/sau unitatile farmaceutice de distributie en détail in care acestia

profeseaza, indiferent de mijlocul de comunicare utilizat, sunt contrare deontologiei farmaceutice

si sunt interzise:

publicitara la reducerile practicate la preturile medicamentelor ori ale altor produse de

sanatate, oferirea de cadouri, bonusuri, oferte speciale, servicii suplimentare la achizitionarea

de medicamente ori alte produse de sanatate sau alte asemenea.

• a) orice referire la identitatea pacientilor unitatilor farmaceutice;
• b) utilizarea de mentiuni laudative sau comparative;
• c) utilizarea unor personalitati stiintifice, profesionale, culturale, politice ori cu
• notorietate de orice alta natura;
• d) orice referire la oferirea de avantaje materiale pacientilor, inclusiv orice referire de natura

Art. 50

(1) Orice informatii furnizate de catre farmacistii din unitatile farmaceutice de distributie en détail

pacientilor sau publicului in general, in legatura cu serviciile profesionale oferite, trebuie sa fie

corecte, decente, legale, oneste, in concordanta cu scopul profesiunii, si sa permita pacientului sa

decida independent asupra solicitarii serviciilor respective.

(2) Farmacistii trebuie sa se asigure ca actiunile de promovare a medicamentelor sau a altor produse

de sanatate, in care sunt implicati sau care au loc in unitatile farmaceutice de distributie en

détail in care ei profeseaza, sunt in conformitate cu legislatia si reglementarile in vigoare.

(3) Farmacistii nu trebuie sa participe la nici o actiune de promovare a serviciilor profesionale, a

medicamentelor sau a altor produse de sanatate, daca acea actiune are ca scop determinarea

pacientilor de a cumpara sau de a primi medicamente sau alte produse de sanatate nedorite sau

in exces, in locul celor dorite sau impreuna cu acestea.

Art. 51

(1) Formele de publicitate permise, referitoare la farmacisti, activitatea lor profesionala si/sau unitatile

farmaceutice de distributie en détail in care profeseaza, sunt:

cu ocazia desfasurarii unor manifestari profesionale sau stiintifice.

(2) Orice alte forme de publicitate decat cele mentionate la alin. (1) al prezentului articol,

referitoare la farmacisti, activitatea lor profesionala si/sau unitatile farmaceutice de distributie en

détail in care profeseaza, se supun, in prealabil, aprobarii Colegiului Farmacistilor din Romania.

• a) firma luminoasa a unitatii farmaceutice, in conformitate cu legislatia in vigoare;
• b) materiale de publicitate in presa scrisa si audio-vizuala, cu respectarea Codului
• deontologic si cu aprobarea Colegiului Farmacistilor din Romania;
• c) mentiuni in anuare, carti de telefoane si alte asemenea, cu respectarea Codului
• deontologic si cu aprobarea Colegiului Farmacistilor din Romania;
• d) pagini web, cu respectarea legislatiei in vigoare si a Codului deontologic, cu aprobarea
• Colegiului Farmacistilor din Romania;
• e) carti de vizita, materiale de corespondenta personalizata, invitatii si alte asemenea, realizate

Art. 52

(1) Nu sunt permise urmatoarele forme de publicitate, referitoare la farmacisti, activitatea lor

profesionala si/sau unitatile farmaceutice de distributie en détail in care profeseaza:

orice forma de publicitate prezentata pe alt tip de canal de comunicare decat oficina unitatii

prezenta proprie sau prin intermediul unor reprezentanti, la domiciliul sau la resedinta

sanatate in orice mijloc de comunicare in masa, fara aprobarea Colegiului Farmacistilor din

Romania.

(2) In cazul prezentei sale in mijloace de comunicare in masa, cu aprobarea Colegiului

Farmacistilor din Romania, in conditiile prevazute la lit. c) a alin. (1) din prezentul articol,

farmacistul are obligatia etica de a nu se folosi de acest prilej pentru a-si face publicitate lui insusi,

unitatii farmaceutice in cadrul careia profeseaza sau unor medicamente ori produse de sanatate care

fac obiectul activitatii farmaceutice.

• a) materiale publicitare de tip panouri publicitare sau orice alta forma de publicitate out- door sau
• farmaceutice, presa scrisa si audio-vizuala, pagina web;
• b) oferirea de medicamente, alte produse de sanatate si/sau a serviciilor profesionale, prin
• pacientilor sau in locuri publice in afara acestor unitati farmaceutice;
• c) acordarea de informatii si sfaturi privind utilizarea medicamentelor sau a altor produse de

Art. 53

(1) Afisajul unitatilor farmaceutice de distributie en détail trebuie sa fie in concordanta cu scopul

profesiunii de farmacist si cu etica profesionala, sub raspunderea farmacistului sef.

(2) In oficina unitatii farmaceutice de distributie en détail se pot afisa sau expune urmatoarele:

(3) Este interzisa afisarea de informatii referitoare la reduceri comerciale la medicamente, oferte

speciale, cadouri, bonusuri, servicii suplimentare la achizitionarea de medicamente sau alte asemenea

mesaje destinate atragerii pacientilor si/sau influentarii dreptului pacientului la libera alegere a

farmaciei si a farmacistului.

• a) orarul de functionare al unitatii;
• b) lista serviciilor profesionale disponibile;
• c) lista farmaciilor autorizate cu receptura (numele farmaciei, adresa, numarul de telefon), in
• cazul in care unitatea respectiva nu prepara medicamente;
• d) lista farmaciilor care au serviciu de garda (numele farmaciei, adresa, numarul de telefon),
• in cazul in care unitatea respectiva nu participa la asigurarea serviciului de garda;
• e) mesaje care anunta interzicerea fumatului si a accesului cu animale;
• f) materiale publicitare privind medicamente OTC, avizate de Agentia Nationala a
• Medicamentului si a Dispozitivelor Medicale, respectiv privind alte produse de sanatate;
• g) cataloage si liste de preturi, in conditiile legii;
• h) materiale publicitare aprobate de Colegiul Farmacistilor din Romania, in conditiile
• prezentului Cod deontologic;
• i) imagini sau obiecte sugestive pentru traditia, onoarea si demnitatea profesiunii.

Art. 54

(1) Farmacistii si unitatile farmaceutice de distributie en détail in care profeseaza pot avea pagina

web, al carei mod de prezentare si continut trebuie sa respecte legislatia in vigoare, prezentul Cod

deontologic, demnitatea si onoarea profesiunii, precum si secretul profesional.

(2) Pagina web trebuie sa cuprinda cel putin: denumirea unitatii, logo-ul autorizat, numarul

autorizatiei de functionare eliberate de autoritatea competenta si legatura hiperlink catre pagina

web a acesteia, datele de contact ale unitatii (adresa, numarul de telefon, adresa de e- mail),

categoriile de produse si serviciile profesionale oferite.

(3) Pagina web nu poate contine materiale publicitare referitoare la medicamente, nici referiri sau

materiale publicitare referitoare la produse care nu fac obiectul de activitate al farmacistului sau al

unitatilor farmaceutice de distributie en détail.

(4) Pagina web nu poate contine legaturi hiperlink catre alte pagini web al caror continut este contrar

principiilor esentiale ale exercitarii profesiunii de farmacist sau ale eticii profesionale.

Art. 55

(1) Farmacistul din unitatile farmaceutice de distributie en détail are obligatia etica de a contribui

la protectia mediului inconjurator, prin colectarea, depozitarea si eliminarea deseurilor rezultate din

activitatea farmaceutica, in conformitate cu legislatia in vigoare.

(2) El are datoria de a contribui la educatia pacientului si a publicului in general in legatura cu

conservarea si gestionarea la domiciliu a medicamentelor si a altor produse de sanatate, inclusiv a

celor expirate sau degradate, astfel incat sa se asigure prevenirea contaminarii mediului

inconjurator.

Art. 56

(1) Farmacistul care profeseaza in unitatile farmaceutice de distributie en détail trebuie sa pretinda

un pret rezonabil, dar adecvat, pentru serviciile sale profesionale.

(2) El nu trebuie sa primeasca alte avantaje materiale in afara veniturilor realizate legal, pentru

serviciile sale profesionale.

(3) Farmacistul trebuie sa declare angajatorului si Colegiului Farmacistilor din Romania orice

sponsorizare sau orice alta plata ori cheltuiala efectuata in beneficiul sau, care ar fi susceptibila a

afecta independenta sa profesionala.

Art. 57

(1) Tinand cont de apartenenta la un spital sau la un alt tip de unitate sanitara cu paturi,

farmacistii din farmacia de spital au, in mod special, urmatoarele obligatii etice:

unitatii sanitare de care apartine farmacia, inclusiv prin prezenta a cel putin unui farmacist pe

ramase neutilizate la nivelul unitatii sanitare de care apartine farmacia, pentru corecta lor

conducerii unitatii sanitare de care apartine farmacia, sefilor de sectii, medicilor, altor

profesionisti din spital si bolnavilor internati sau care fac apel la serviciile de sanatate ale

apartine farmacia, pentru optimizarea calitatii serviciilor furnizate si a utilizarii resurselor

unitatii sanitare de care apartine farmacia: comisia de farmacovigilenta, comisia de etica,

participa la interventii, programe sau proiecte care le solicita expertiza in domeniul

buna colaborare cu conducerea acesteia, cu medicii si cu alti profesionisti din domeniul

sanatatii, angajati sau colaboratori ai unitatii sanitare respective.

(2) Prevederile alin. (1) al prezentului articol se aplica, in mod corespunzator, si farmacistilor care isi

exercita profesiunea in unitati sanitare fara farmacie proprie.

• a) de a asigura in cele mai bune conditii asistenta farmaceutica necesara la nivelul sectiilor
• durata programului de functionare al farmaciei;
• b) de a asigura si supraveghea calitatea medicamentelor si a altor produse de sanatate date in
• responsabilitatea lor la nivelul unitatii sanitare de care apartine farmacia;
• c) de a se asigura ca medicamentele si alte produse de sanatate ajung in siguranta la sectiile
• unitatii sanitare de care apartine farmacia, pana la patul bolnavului;
• d) de a se asigura ca medicamentele si alte produse de sanatate sunt conservate si utilizate
• corect la nivelul sectiilor unitatii sanitare de care apartine farmacia;
• e) de a se implica in gestionarea corespunzatoare a medicamentelor expirate, degradate sau
• eliminare;
• f) de a furniza informatii si consiliere adecvata in domeniul farmaceutic, daca este cazul,
• unitatii;
• g) de a participa activ la implementarea deciziilor consiliului medical al unitatii sanitare de care
• institutionale;
• h) de a se implica adecvat, in masura solicitarilor, in activitatea comisiilor de specialitate ale
• comisiile de licitatii etc.;
• i) de a raspunde oricaror solicitari ale conducerii unitatii sanitare de care apartine farmacia, de a
• farmaceutic;
• j) de a se implica, in general, in bunul mers al unitatii sanitare, prin mentinerea unor relatii de

Art. 58

(1) Farmacistul care participa la activitati care au ca obiect medicamentele sau alte produse de

sanatate provenite din donatii trebuie sa se asigure ca toate cerintele legale si etice sunt indeplinite

pentru corecta derulare a acestora.

(2) In activitatea de eliberare catre pacienti a medicamentelor sau a altor produse de sanatate

provenite din donatii, farmacistul are obligatia de a respecta drepturile acestora, in conformitate cu

prezentul Cod deontologic, precum si toate standardele de calitate in vigoare aplicabile.

Sectiunea 5 Laboratoarele De Analize Art.

59

(1) Farmacistii isi pot exercita profesiunea si prin activitati ce implica analize in laboratoare de

controlul medicamentului, biochimie (analize medicale), toxicologie, igiena a mediului si alimentelor,

conform legislatiei in vigoare.

(2) Toate aceste domenii de activitate sunt grupate, in prezentul Cod, sub titulatura de

laboratoare de analize.

Art. 60

(1) Farmacistii care isi exercita profesiunea in laboratoare de analize sunt obligati sa respecte

standardele de calitate si de etica aplicabile domeniului, precum si orice alte reglementari adoptate

in interesul sanatatii publice sau al ocrotirii mediului inconjurator.

(2) Ei trebuie sa se comporte cu respect si curtoazie in relatiile lor cu pacientii si cu alte persoane

cu care vin in contact in domeniul profesional, furnizandu-le, daca este cazul, toate informatiile

necesare pentru intelegerea rezultatelor analizelor de care sunt interesati.

(3) Dreptul la confidentialitate si dreptul la siguranta al pacientilor, respectiv ale altor persoane care

fac apel la serviciile laboratorului, trebuie aparate in orice situatie.

Art. 61

(1) Farmacistul din laboratorul de analize are datoria de a-si indeplini misiunea prin utilizarea surselor

de informare celor mai actuale si a metodelor stiintifice celor mai adecvate.

(2) El trebuie sa realizeze la cel mai inalt nivel tehnic analizele de care este responsabil, cu cea mai

mare grija pentru calitatea si integritatea rezultatelor.

(3) Farmacistul din laborator raspunde personal de analizele realizate sau pe care le-a delegat

si s-au realizat sub supravegherea sa.

Art. 62

(1) Farmacistul din laboratorul de analize poate refuza realizarea de analize, in cazul in care

considera ca acestea nu sunt in interesul pacientului sau al sanatatii publice ori sunt ilegale.

(2) In astfel de cazuri, el trebuie sa furnizeze pacientului sau oricarei alte persoane interesate

argumentele stiintifice, legale sau etice care stau la baza refuzului sau.

Art. 63

(1) Farmacistul sef de laborator de analize are obligatii etice legate de functia de conducere pe care o

ocupa, precum:

analize, respectiv de respectarea drepturilor legitime ale tuturor persoanelor care fac apel la

corecta lor utilizare la nivelul laboratorului de analize, inclusiv in scopuri publicitare.

(2) Farmacistul sef de laborator de analize trebuie sa mentina relatii de buna colaborare cu toate

autoritatile si institutiile implicate in ocrotirea vietii, a sanatatii publice si a mediului inconjurator,

respectiv sa raspunda oricaror solicitari ale acestora de a participa la interventii, programe sau proiecte

ce-i solicita expertiza.

• a) sa se asigure de organizarea si executarea corecta a activitatilor din laborator;
• b) sa se asigure de definirea precisa a atributiilor, precum si de formarea adecvata,
• profesionala si etica, a persoanelor aflate sub autoritatea lui;
• c) sa ia masurile adecvate pentru protejarea sanatatii si sigurantei la locul de munca a
• persoanelor aflate sub autoritatea lui, precum si pentru protejarea mediului inconjurator;
• d) sa se asigure ca, in cazul in care o sarcina este delegata unei persoane, aceasta are
• competenta necesara pentru a o realiza corect si ca este supravegheata in mod corespunzator;
• e) sa se asigure de respectarea drepturilor pacientilor in relatie cu activitatea laboratorului de
• serviciile acestuia;
• f) sa supravegheze exactitatea informatiilor asociate activitatilor de care este responsabil si

Sectiunea 6 Invatamantul Farmaceutic Art.

64

(1) Colegiul Farmacistilor din Romania sustine si promoveaza invatamantul farmaceutic de calitate,

cu respectarea legislatiei in vigoare si a principiilor de etica proclamate de documente oficiale

nationale si internationale.

(2) Colegiul Farmacistilor din Romania apara dreptul studentilor si al farmacistilor la educatie de

calitate si mentinerea standardelor profesionale ale invatamantului farmaceutic la cel mai inalt nivel

posibil.

(3) Colegiul Farmacistilor din Romania incurajeaza si sprijina activitatea de publicare si de difuzare

a tratatelor, manualelor si altor materiale didactice utile pentru formarea initiala si continua a

farmacistilor, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuala ale autorilor.

Art. 65

(1) Prin angajamentul in programele educationale de formare initiala si continua, farmacistii care

profeseaza in invatamantul farmaceutic isi asuma responsabilitatea pentru dezvoltarea si evolutia

profesiunii de farmacist.

(2) Pentru realizarea deplina a misiunii lor, farmacistii cadre didactice trebuie sa ia in

considerare cele mai inalte standarde de calitate si de etica aplicabile domeniului.

(3) Ei trebuie sa se asigure ca toate cerintele legale si etice sunt indeplinite pentru corecta derulare

a activitatii didactice, in conformitate cu normele institutionale, nationale si internationale

aplicabile.

Art. 66

(1) In cadrul procesului educational, farmacistii cadre didactice isi asuma rolul de formatori

intelectuali si de consilieri de specialitate ai participantilor, cu respectarea drepturilor si

intereselor legitime ale acestora legate de propria educatie.

(2) Colaborarea farmacistilor cadre didactice cu farmacisti practicieni in diverse domenii de

activitate este esentiala pentru succesul programelor de educationale.

(3) Tematica programelor educationale trebuie sa urmeze nevoile actuale ale activitatii farmacistilor

practicieni si orientarile moderne ale profesiunii.

(4) Educatia in spiritul respectarii eticii profesionale trebuie sa fie o componenta permanenta a

oricarui program de formare a farmacistilor.

Art. 67

(1) Farmacistul cadru didactic are obligatia profesionala de a asigura calitatea si etica procesului

educational la care participa, indiferent de nivelul programului de studiu: licenta, masterat, doctorat,

rezidentiat, program post-universitar etc.

(2) El trebuie sa se asigure ca intregul continut al materialului predat este actualizat, reprezentativ

pentru tematica si adecvat nivelului programului de studiu respectiv.

(3) Evaluarea studentilor si a altor cursanti trebuie sa fie corecta, sa se bazeze pe cunostintele,

abilitatile si/sau competentele dobandite de acestia in urma participarii la respectivul curs sau program

de formare.

Art. 68

Studentii si farmacistii implicati in procese educationale trebuie sa participe activ la toate

activitatile didactice stabilite, atat pentru optimizarea propriei pregatiri profesionale, cat si pentru

punerea in valoare si cea mai buna utilizare in practica a cunostintelor, abilitatilor si/sau

competentelor dobandite.

Sectiunea 7 Administratia Sanitara Art. 69

(1) Prezenta sectiune a Codului deontologic se adreseaza cu precadere farmacistilor membri ai

Colegiului Farmacistilor din Romania care profeseaza in cadrul institutiilor ce desfasoara activitate

de administratie sanitara, reglementare si inspectie in domeniul farmaceutic, precum: Ministerul

Sanatatii, Agentia Nationala a Medicamentului si a Dispozitivelor Medicale, autoritati de sanatate

publica la nivel teritorial, institutii de asigurari de sanatate etc.

(2) Acesti farmacisti sunt obligati sa respecte standardele legale, de calitate si de etica

aplicabile activitatii proprii la nivel institutional, precum si orice alte reglementari adoptate in interesul

sanatatii publice.

(3) Fiecare dintre acesti farmacisti trebuie sa se asigure ca toate cerintele legale si etice sunt

indeplinite pentru corecta derulare a activitatilor de administratie, reglementare sau inspectie de care

este responsabil.

Art. 70

(1) Farmacistii care profeseaza in domeniul administratiei sanitare trebuie sa actioneze cu

obiectivitate si integritate in orice imprejurare, luand in considerare interesul public.

(2) Ei nu trebuie sa aiba interese financiare ori de alta natura, directe sau indirecte, care sa le afecteze

impartialitatea in relatie cu unitatile farmaceutice sau cu reprezentantii acestora cu care vin in

contact in cadrul activitatii lor.

(3) Orice potential conflict de interese trebuie declarat anterior desfasurarii activitatii ce ar putea fi

afectate, in vederea rezolvarii sale la nivel institutional.

Art. 71

(1) Farmacistii din administratia sanitara trebuie sa descurajeze in mod activ orice practici de natura

promisiunii, oferirii sau furnizarii, in mod direct sau indirect, de daruri, favoruri sau alte avantaje

pecuniare, materiale sau de orice alta natura, din partea unitatilor farmaceutice sau a reprezentantilor

acestora cu care vin in contact in cadrul activitatii lor.

(2) Orice practici de natura celor enumerate la alin. (1) al prezentului articol, precum si orice atitudine

de incurajare sau de acceptare a unor astfel de practici, sunt contrare deontologiei farmaceutice.

(3) Se exclud din categoria practicilor enumerate la alin. (1) gesturile ocazionale cu valoare

simbolica sau traditionala.

Art. 72

(1) Farmacistii care ocupa functii de conducere in administratia sanitara au obligatii etice legate de

aceste functii, precum:

corecta lor utilizare la nivel institutional, inclusiv in scopuri de transparenta fata de publicul

interesat in activitatea institutiei respective.

(2) Indrumarea corecta a practicienilor din unitatile farmaceutice care fac obiectul activitatii

institutiei, serviciului sau departamentului de care sunt responsabili trebuie sa constituie

principalul mijloc de punere in aplicare a legislatiei, reglementarilor si politicilor pentru

optimizarea functionarii sistemului sanitar.

(3) Acesti farmacisti trebuie sa mentina si sa promoveze, la nivel institutional, relatii de buna

colaborare cu toate autoritatile si institutiile implicate in asigurarea calitatii activitatii farmaceutice,

in interesul sanatatii publice.

• a) sa se asigure de organizarea, executarea si evaluarea corecta a activitatilor de care sunt
• responsabili la nivel institutional;
• b) sa se asigure de definirea precisa a atributiilor, respectiv de formarea adecvata, profesionala si
• etica, a persoanelor aflate sub autoritatea lor;
• c) sa se asigure de respectarea drepturilor legitime ale persoanelor in relatie cu activitatea de
• care sunt responsabili;
• d) sa supravegheze exactitatea informatiilor asociate activitatilor de care sunt responsabili si

Sectiunea 8 Relatia Farmacistului Cu Colegiul Farmacistilor Din Romania Si Organele De

conducere ale Colegiului Farmacistilor din Romania

Art. 73

(1) Toti farmacistii sunt obligati sa contribuie la bunul mers al activitatii Colegiului Farmacistilor

din Romania si la intarirea rolului sau in societate.

(2) Relatiile dintre farmacistii practicieni si cei care actioneaza in calitate de membri ai

organelor de conducere ale Colegiului Farmacistilor din Romania trebuie sa se bazeze pe respect,

curtoazie, demnitate si onestitate.

(3) Farmacistii trebuie sa se abtina de la a defaima, intimida sau influenta colegi care

actioneaza in calitate de membri ai organelor de conducere ale Colegiului Farmacistilor din

Romania si care isi exercita atributiile legale asumate in aceasta calitate.

Art. 74

(1) Activitatea desfasurata in calitate de membru al organelor de conducere ale Colegiului

Farmacistilor din Romania si/sau in calitate de farmacist angajat al acestuia trebuie sa aiba la baza

respectul pentru scopul profesiunii, pentru onoarea si demnitatea acesteia in Romania.

(2) Acesti farmacisti sunt obligati sa respecte standardele legale, de calitate si de etica

aplicabile activitatii proprii la nivel institutional, precum si orice alte reglementari adoptate in interesul

sanatatii publice.

(3) Fiecare dintre acesti farmacisti trebuie sa se asigure ca toate cerintele legale si etice sunt

indeplinite pentru corecta derulare a activitatilor la care participa sau de care este responsabil.

(4) Ei trebuie sa respecte drepturile si interesele legitime ale tuturor persoanelor cu care vin in contact

sau care sunt interesate de activitatea la care participa sau de care sunt responsabili.

Art. 75

(1) Farmacistii membri ai organelor de conducere ale Colegiului Farmacistilor din Romania trebuie

sa isi exercite mandatul cu evitarea situatiilor de nedemnitate sau de incompatibilitate stabilite prin

legislatia in vigoare si prin prezentul Cod.

(2) Nu pot fi membri ai organelor de conducere ale Colegiului Farmacistilor din Romania, la nivel

teritorial si national, farmacistii carora li s-a aplicat o sanctiune disciplinara de catre comisia

competenta a Colegiului Farmacistilor din Romania si pentru care nu a intervenit radierea sau

reabilitarea.

(3) Verificarea existentei acestei incompatibilitati se realizeaza de catre comisia electorala

competenta, cu ocazia alegerilor, respectiv de catre comisia de disciplina competenta, pe durata

mandatului.

Art. 76

(1) Farmacistii membri ai organelor de conducere ale Colegiului Farmacistilor din Romania si cei

angajati ai acestuia trebuie sa actioneze cu obiectivitate si integritate in orice imprejurare, luand in

considerare interesul profesiunii, al pacientilor si al sanatatii publice.

(2) Atributiile asumate ca membru al organelor de conducere ale Colegiului Farmacistilor din Romania

sau angajat al acestuia trebuie indeplinite cu buna credinta, in mod activ, la timp, pentru bunul mers

al organizatiei.

(3) Orice potential conflict de interese trebuie declarat anterior desfasurarii activitatii ce ar putea fi

afectate, in vederea rezolvarii sale la nivel institutional.

Art. 77

(1) Farmacistii membri ai organelor de conducere ale Colegiului Farmacistilor din Romania trebuie

sa constituie exemple de profesionalism si moralitate in comunitatea farmacistilor.

(2) Ei nu trebuie sa abuzeze de pozitia lor profesionala, nici sa exploateze vulnerabilitatea ori lipsa de

Informare A Altor Colegi Farmacisti.

(3) Acesti farmacisti trebuie sa se abtina de la a defaima, intimida sau influenta colegi fata de care

actioneaza in calitate de membri ai organelor de conducere ale Colegiului Farmacistilor din Romania.

Art. 78

(1) Farmacistii membri ai organelor de conducere ale Colegiului Farmacistilor din Romania si cei

angajati ai acestuia au obligatia etica de a pastra confidentialitatea informatiilor si datelor

personale ale altor farmacisti, ale pacientilor, ale tertilor, respectiv informatii interne ale unitatilor

farmaceutice, la care au acces in contextul activitatii lor de reprezentare, respectiv in cadrul

reuniunilor si dezbaterilor respectivelor organe de conducere.

(2) Informatiile de interes general se fac publice pe site-ul Colegiului Farmacistilor din

Romania, la nivel national si/sau teritorial, in revistele oficiale ale acestui organism, respectiv in

hotararile organelor sale de conducere, sub raspunderea presedintelui sau a inlocuitorului sau

desemnat.

Art. 79

(1) Farmacistii membri ai organelor de conducere ale Colegiului Farmacistilor din Romania si cei

angajati ai acestuia au obligatia etica de a-si trata colegii care le solicita serviciile, in orice situatie,

cu respect, disponibilitate, colegialitate si onestitate.

(2) Ei nu trebuie sa accepte daruri, favoruri sau alte avantaje pecuniare, materiale sau de orice alta

natura, din partea unitatilor farmaceutice sau a reprezentantilor acestora cu care vin in contact in

cadrul activitatii lor, care le-ar putea afecta sau care ar putea fi privite ca avand un potential de a le

afecta judecata profesionala si/sau obiectivitatea in cadrul activitatii de reprezentare.

(3) Orice practici de natura celor enumerate la alin. (2) al prezentului articol, precum si orice atitudine

de incurajare sau de acceptare a unor astfel de practici, sunt contrare deontologiei farmaceutice.

(4) Se exclud din categoria practicilor enumerate la alin. (2) gesturile ocazionale cu valoare

simbolica sau traditionala.

Art. 80

(1) Farmacistii care ocupa functii de conducere in Colegiul Farmacistilor din Romania

(presedinte, vicepresedinte, secretar, director) au obligatii etice legate de aceste functii, precum:

corecta lor utilizare la nivel institutional, inclusiv in scopuri de transparenta fata de publicul

interesat in activitatea organizatiei.

Monitorizarea, informarea si indrumarea corecta a farmacistilor pentru o activitate etica si de

calitate trebuie sa constituie principalele mijloace de punere in aplicare a misiunii si a

reglementarilor Colegiului Farmacistilor din Romania.

(2) Farmacistii care ocupa functii de conducere in Colegiul Farmacistilor din Romania trebuie sa

mentina si sa promoveze, la nivel institutional, relatii de buna colaborare cu toate autoritatile si

institutiile implicate in ocrotirea sanatatii si in asigurarea calitatii activitatii farmaceutice, respectiv

sa raspunda oricaror solicitari ale acestora de a participa la programe sau proiecte care le solicita

expertiza, in interesul sanatatii publice.

(3)

• a) sa se asigure de organizarea, executarea si evaluarea corecta a activitatilor de care sunt
• responsabili la nivel institutional;
• b) sa se asigure de definirea precisa a atributiilor, respectiv de formarea adecvata, profesionala si
• etica, pentru posturile ocupate, a persoanelor aflate sub autoritatea lor;
• c) sa se asigure de respectarea drepturilor legitime ale persoanelor in relatie cu activitatea de
• care sunt responsabili;
• d) sa supravegheze exactitatea informatiilor asociate activitatilor de care sunt responsabili si

Art. 81

Faptele savarsite anterior intrarii in vigoare a prezentului Cod se supun prevederilor vechiului Cod

deontologic al farmacistului, aprobat prin Decizia Colegiului Farmacistilor din Romania nr. 2/2009

privind aprobarea Statutului Colegiului Farmacistilor din Romania si a Codului deontologic al

farmacistului, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 490/2009.

Art. 82

(1) Prezentul Cod deontologic al farmacistului intra in vigoare in termen de 30 de zile de la data

publicarii lui in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

(2) Pa data intrarii in vigoare a prezentului Cod, se abroga Codul deontologic al farmacistului aprobat

prin Decizia Colegiului Farmacistilor din Romania nr. 2/2009 privind aprobarea Statutului

Colegiului Farmacistilor din Romania si a Codului deontologic al farmacistului, publicata in

Monitorul Oficial, Partea I, nr. 490/2009.

(Obbcssr)

elaborat in conformitate cu Codul de ETICA al EC4 valabil din anul 2004,

actualizat 2018

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul

sanitar) pune cunostintele sale in ceea ce priveste capacitatea de diagnostic de laborator (inclusiv

indicatia pentru analize, fiabilitatea rezultatelor, interpretarea rezultatelor si cercetarea stiintifica) in

slujba serviciului de diagnostic, tratament si prevenire a bolilor omului.

Activitatea profesionala a Specialistului in Chimie Clinica si Medicina de laborator (bio- log, chimist

si biochimist din sistemul sanitar) se realizeaza cu respectarea principiilor cuprinse in legislatia

specifica, a principiilor si standardelor cuprinse in prezentul Cod de Etica si a regle- mentarilor interne

conform legii ale OBBCSSR.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de laborator (biolog, chimist si biochimist din

sistemul sanitar) trebuie sa cunoasca si sa respecte de asemenea legislatia relevanta in domeniul

specializarii in care isi desfasoara activitatea.

Pentru a-si indeplini indatoririle in mod optim si in conformitate cu ceea ce este considerat de buna

practica in profesia sa si avand in vedere legile din Romania.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de laborator (biolog, chimist si biochimist din

sistemul sanitar) trebuie sa:

relevante (stiintifice si practice) cu privire la evolutiile de ingrijire a sanatatii, in general si in

domeniul Chimiei Clinice si Medicina de laborator, in special, prin participarea in mod regulat la

cursuri de formare profesionala relevante si la alte programe de pregatire si dezvoltare profesionala

Specialistului in Chimie Clinica si Medicina de laborator (biolog, chimist si biochimist din

sistemul sanitar).

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul

sanitar) trebuie sa-si mentina angajamentul fata de profesia sa din domeniul Chimiei Clinice si al

Medicinei de Laborator, acela de a lua parte la activitatile societatilor sale stiintifice, in special ale

celor care promoveaza profesia si contribuie la formarea profesionala continua a membrilor lor.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul

sanitar) trebuie sa respecte nu numai prevederile prezentului Cod de conduita, dar si legislatia sau

orice alte coduri de practica si standarde legate de activitatea sa profesionala , care sunt aplicate in tara

in care lucreaza.

OBBCSSR garanteaza mentinerea standardelor profesionale la cel mai inalt nivel posibil, in scopul

ocrotirii sanatatii publice, prin vizarea anuala a certificatului de membru si prin supravegherea

respectarii de catre Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de laborator (biolog, chimist si biochimist

din sistemul sanitar) a indatoririlor profesionale, a eticii profesionale si morale, precum si prin

apararea independentei, onoarei si demnitatii profesionale si umane a membrilor sai.

Integritatea profesionala si onestitatea intelectuala a Specialistului in Chimie Clinica si

Medicina de laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul sanitar ) sunt o garantie a

impartialitatii sale de analiza, judecata si decizie.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de laborator, (biolog, chimist si biochimist din sistemul

sanitar), trebuie sa evite in orice moment, inselaciunea in ceea ce priveste cunostintele sale

profesionale si stiintifice, cum ar fi frauda, plagiatul, tainuirea, omisiunea necorespunzatoare a

informatiilor precum si exprimarea opiniilor incorecte sau care induc in eroare activitatea clinica, in

cercetare sau in activitatea organizatiei profesionale OBBCSSR.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din

sistemul sanitar) nu va accepta nici o obligatie care-l aduce in conflict cu independenta sa

profesionala.

In special, Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si

biochimist din sistemul sanitar) se angajeaza de a:

medicamentelor sau industria de diagnostic, inclusiv sponsorizari de la promotiile de vanzare,

participarea la manifestari stiintifice nationale sau internationale, simpozioane, conferinte,

congrese, s.a, cu exceptia cazului in care sponsorizarea este subordonata scopului principal al

practicarii profesiei in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din

sistemul sanitar) si nu se extinde la alte persoane din afara sferei profesionale.

evenimente cu scopuri pur profesionale si stiintifice care trebuie sa fie intotdeauna subordonate

obiectivului stiintific principal al evenimentului stiintific si nu trebuie sa fie extinse la alte

persoane in afara profesionistilor din domeniul sanatatii.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din

sistemul sanitar) actioneaza in permanenta cu cinste, curtoazie si integritate in relatiile sale cu

pacientii si alte persoane, inclusiv colegii din domeniul profesional. Specialistul in Chimie Clinica

si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul sanitar) nu trebuie sa se

angajeze in nici o activitate sau comportament care ar putea discredita profesia sau a submina

increderea publica in profesie.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din

sistemul sanitar) nu trebuie sa se angajeze in nicio actiune desfasurata pe ascuns, prin intrigi,

uneltiri, injurii, minciuni, prin orice mijloace, impotriva unui coleg de munca, impotriva unui

membru al organizatiei profesionale OBBCSSR, impotriva unui membru al unui organ de

conducere al OBBCSSR, impotriva unui organ de conducere al OBBCSSR sau impotriva OBBCSSR

in ansamblul sau, care afecteaza individual:

un Specialist in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si

biochimist din sistemul sanitar),

un membru al OBBCSSR,

un grup de membri ai OBBCSSR,

un organ de conducere al OBBCSSR

sau care afecteaza OBBCSSR in ansamblul sau.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul

sanitar) dovedit cu documente in cadrul organelor abilitate ale OBBCSSR ca incalca legile in

vigoare, Codul de Etica si Deontologie profesionala al Biochimistilor, Biologilor si Chimistilor in

sistemul sanitar din Romania, Statutul OBBCSSR si orice alte Norme sau Regulamente aplicabile,

este suspendat din functia de membru al OBBCSSR pana la dovedirea nevinovatiei sale prin decizia

finala a unei instante judecatoresti.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul

sanitar) nu trebuie sa abuzeze de pozitia sa profesionala pentru a stabili relatii nepotrivite cu pacientii,

pentru a convinge pacientii sa ii dea sau imprumuta bani sau beneficii, pentru a recomanda

tratamente sau investigatii care nu sunt in interesul superior al pacientului, sau de a nu recomanda sau

efectua investigatii sau tratamente medicale care nu intra in sfera sa de competenta. Specialistul in

Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul sanitar) trebuie sa

raporteze angajatorilor sau organismelor de reglementare cazurile in care el considera ca un coleg din

sanatate are un comportament inadecvat sau performanta lui este

o amenintare la adresa sanatatii unui pacient.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul

sanitar) trebuie sa-si exercite judecata profesionala in cadrul responsabilitatilor sale impartial si

obiectiv, dupa luarea in considerare a tuturor circumstantelor relevante, in interesul pacientului sau,

fara presiuni din surse externe sau conflicte de interese.

El trebuie sa se asigure de asemenea ca interesele participantilor la cercetare sunt protejate. Specialistul

in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul sanitar) va

servi fiecare pacient in parte la cele mai inalte standarde ale capacitatii profesionale si va furniza

publicului larg informatii, in cadrul domeniului sau de competenta,

pentru a permite o intelegere corecta a problemelor de sanatate de interes public.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator, (biolog, chimist si biochimist din sistemul

sanitar , fara a aduce atingere legislatiei privind viata privata aplicabile in tara in care lucreaza, este

obligat sa respecte confidentialitatea informatiilor obtinute de catre acesta in activitatea sa

profesionala.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul

sanitar) nu trebuie sa utilizeze abuziv aceste informatii, are datoria de a respecta si proteja

informatia profesionala si are datoria sa protejeze informatia profesionala interna, respectand

urmatoarele reguli:

distrugere.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul

sanitar) trebuie sa se asigure ca informatiile despre un pacient nu sunt divulgate altor persoane decat

in anumite situatii, ca de exemplu altor profesionisti de sanatate implicati in ingrijirea pacientului,

si, acolo unde este posibil, cu consimtamantul informat al pacientului.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din

sistemul sanitar) poate dezvalui informatii in urmatoarele cazuri:

o

n

fl

ic

t

u

l

c

u

c

o

n

vi

n

g

e

ri

le

m

o

r

al

e

si

et

ic

e

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul

sanitar) nu este obligat sa ofere un serviciu profesional daca acesta este in conflict cu propriile

convingeri morale sau religioase, dar trebuie sa respecte convingerile morale, religioase si culturale ale

pacientilor.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul

sanitar) furnizand un serviciu de sanatate, trebuie sa inlature convingerile religioase personale,

culturale, fiziologice sau de alta natura si sa asigure un acces echitabil la serviciile sale tuturor celor in

drept sa le foloseasca.

Ca sef si/sau membru al echipei care lucreaza in Chimie Clinica si Medicina de laborator, Specialistul

in Chimie Clinica si Medicina de laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul sanitar), avand in

vedere circumstantele speciale ale situatiei in cauza, trebuie sa:

b. se asigure ca toate activitatile in laborator sunt organizate si executate cat mai exact

d. respecte superiorii, colegii si subordonatii prin luarea in considerare a cerintelor si

e. depuna eforturi pentru un nivel ridicat de realizare tehnica a sarcinilor sale, sa con-

f. se asigure ca in cazul in care o sarcina este delegata unei persoane, aceasta are cu-

nostintele, aptitudinile si competentele necesare pentru a intreprindere aceasta sarcina in mod efi-

g. sa comunice echipei medicale orice aspect referitor la activitatea sa profesionala

care poate influenta activitatea clinica.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul

sanitar) trebuie sa aiba o forma de asigurare in ceea ce priveste raspunderea potentiala fata de

pacienti si, dupa caz, terte parti, care decurg din activitatea profesionala.

Acest lucru ar trebui sa fie la un nivel suficient pentru a garanta ca o reclamatie justificata ar fi in mod

corespunzator compensata.

Aceasta asigurare poate fi efectuata printr-un angajament national pentru serviciile furnizate

de stat, de catre un angajator, prin calitatea de membru al unei organizatii profesionale sau de un

practician individual.

In mod exceptional, printr-un angajament prealabil formal, riscul poate fi suportat de catre destinatarul

serviciului in statele membre in care legislatia permite un astfel de aranjament.

Pacientul ar trebui sa fie constient de aceste acorduri.

Publicitatea pentru Specialistii in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biologi, chimisti si

biochimisti din sistemul sanitar) atat in sectorul sanatatii publice cat si in cel privat variaza

considerabil in statele membre ale Uniunii Europene. In statele membre ale Uniunii Europene in

care publicitatea la serviciile unui specialist din sanatate este permisa, orice forma de publicitate trebuie

sa fie corecta, onesta, legala, decenta si trebuie sa se concentreze exclusiv pe serviciile profesionale

oferite.

Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si biochimist din sistemul

sanitar) trebuie sa se abtina de la orice procedee sau mijloace contrare demnitatii profesionale,

care ar prejudicia dreptul pacientului de a-si alege singur furnizorul de servicii de laborator medical.

In cazul in care un specialist in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si

biochimist din sistemul sanitar) nu respecta prezentul Cod de conduita, Cod de Etica si

deontologie profesionala al biochimistilor, biologilor si chimistilor din sistemul sanitar,

organizatia profesionala din care face parte, Ordinul Biochimistilor, Biologilor si Chimistilor in

sistemul sanitar din Romania, OBBCSSR, este responsabil pentru stabilirea vinovatiei si a

sanctiunilor.

Daca un specialist in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si

biochimist din sistemul sanitar), membru al Ordinului Biochimistilor, Biologilor si Chimistilor in

sistemul sanitar din Romania, OBBCSSR, este supus sanctiunii disciplinare, de

exemplu, suspendarea sau excluderea din Registrul Unic National al OBBCSSR, OBBCSSR va

comunica EC4 sanctiunea aplicata specialistului in Chimie Clinica si Medicina de Laborator

(biolog, chimist si biochimist din sistemul sanitar) si EC4 va aplica aceeasi sanctiune in raport

cu Registrul EC4. Specialistul in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biolog, chimist si

biochimist din sistemul sanitar) raspunde disciplinar pentru nerespectarea legilor si

regulamentelor profesionale, a Codului de Etica si deontologie profesionala al biochimistilor,

biologilor si chimistilor din sistemul sanitar din Romania, a Statutului OBBCSSR, a

deciziilor adoptate de organele de conducere ale OBBCSSR, dupa caz, a regulilor de buna

practica profesionala, precum si pentru orice fapta savarsita in legatura cu profesia sau in afara

acesteia, care sunt de natura sa prejudicieze onoarea si prestigiul profesiei, onoarea si prestigiul

unui membru, al unui grup de membri sau ale

• 1. Calitate si excelenta
• 2. Dezvoltarea profesionala continua
• a) mentina si sa dezvolte competenta sa la cel mai inalt nivel de calitate in toate domeniile
• continua, pe intreaga durata a activitatii profesionale si in timpul exercitarii profesiei sale;
• b) accepte sarcini /misiuni numai in domeniul sau de competenta; dincolo de aceste limite,
• el va lucra in colaborare cu expertii corespunzatori;
• c) sa se informeze continuu asupra codurilor de practica legale care afecteaza munca
• 3. Conformitatea cu coduri de etica si conduita
• 4. Onestitate si integritate
• a) nu solicita sau accepta cadouri, avantaje pecuniare sau beneficii din industria
• b) nu accepta sprijin financiar din partea industriei, direct sau indirect, altul decat pentru
• 5. Relatia cu alte persoane
• 6. Independenta si impartialitatea
• 7. Confidentialitatea
• a) sa nu permita accesul tertilor la informatii privind activitatea unitatii in care isi
• desfasoara activitatea decat cu acordul scris al angajatorului sau in alte situatii prevazute de lege;
• b) sa respecte cerintele legale de protectie a informatiilor privind acumularea si utilizarea
• acestora;
• c) sa asigure protectia informatiilor la operatiunile de stocare, transmitere, primire ori
• a) cand pacientul si-a dat consimtamantul scris;
• b) cand tutorele pacientului a consimtit in scris, daca varsta pacientului sau starea sa de sanatate
• nu permite aceasta;
• c) cand este necesar pentru a preveni afectari majore sau punerea in pericol a sanatatii pa-
• cientului, a unei terte persoane sau a publicului in general;
• d) stabilirea vinovatiei in cazul savarsirii unor infractiuni, la solicitarea instantei de jude
• cata;
• e) in alte situatii prevazute de lege.
• 8. C
• 9. Delegatia (Delegarea) si supravegherea
• a. obtina o definitie clara a serviciilor solicitate de el si / sau echipa sa;
• si cat mai repede posibil;
• c. protejeze securitatea si bunastarea colegilor sai, natura si mediul inconjurator;
• aspiratiilor lor, cu conditia ca acestea sa respecte legile si etica profesiilor lor;
• tribuie si sa promoveze un mediu sanatos si placut pentru colegii sai;
• cient si eficace si este supravegheata corespunzator;
• 10. Asigurarea profesionala
• 11. Publicitatea
• 12. Sanctiuni

Obbcssr.

Membrii OBBCSSR nu vor recunoaste, ca fiind profesionala, activitatea care este necon- forma

cu principiile si standardele prezentului Cod de Etica si Deontologie profesionala a biochi-

mistilor, biologilor si chimistilor din sistemul sanitar.

Toti specialistii in Chimie Clinica si Medicina de Laborator (biologi, biochimisti si chimisti din

sistemul sanitar ) vor coopera cu Comisiile de resort alese ale OBBCSSR :

Comisia de jurisdictie profesionala si litigii

Comisia de Imagine, Relatii Interne si Externe

Comisia de Disciplina si

Comisia Superioara de Disciplina

pentru supervizarea si promovarea conduitei etice.

Comisia de Jurisdictie Profesionala si Litigii, Comisia Superioara de Disciplina mentin re- levanta

si actualitatea prezentului Cod prin revizuire atunci cand situatia o impune, propunerile de

revizuire fiind dezbatute si votate de Consiliul National al OBBCSSR.

Prezentul Cod de Etica si deontologie profesionala al biochimistilor, biologilor si chimistilor

din sistemul sanitar, a fost aprobat in aceasta forma de Consiliului National al OBBCSSR in

data de 10.12.2018 si se aplica tuturor biochimistilor, biologilor si chimistilor din sistemul

sanitar, membri ai OBBCSSR.

• 13. Dispozitii finale